Munkáltatói jogok gyakorlása fizetés nélküli szabadság esetén

Kérdés: Az egyszemélyes korlátolt felelősségű társaság tulajdonosa, aki egyben az ügyvezető is, jelenleg terhes. Az ügyvezető igénybe kívánja venni a TGYÁS-t, illetve a GYES-t, a szülést megelőzően pedig még táppénzes állományba is kerül az egészségi állapota miatt. Mivel a társaság a működését fenn kívánja tartani, helyette egy alkalmazott végezné a munkát. E munkavállaló nem lenne társasági szerződés szerint kinevezett ügyvezető, a munkáltatója pedig továbbra is a jelenlegi ügyvezető lenne. Önök szerint e munkavállaló vonatkozásában a munkáltatói jogkör ügyvezető általi gyakorlása munkavégzésnek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...gyakorlása mellett a kérdésben megjelölt juttatásokra, attól függ, milyenjogviszonyban látja el az ügyvezetői tisztséget. Terhességi-gyermekágyi segély(TGYÁS) annak jár, aki a szülést megelőzően két éven belül 365 napon átbiztosított volt, és a biztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Alkalmi foglalkoztatás – éjszakai munka

Kérdés: Alkalmi foglalkoztatás esetén hogyan kell elszámolni azt, ha valaki éjjel 10-től reggel 4-ig dolgozik (egy éjszakai bárban)? Egy- vagy kétnapi munkának minősül-e, illetve kell-e éjszakai pótlékot fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...nem zárja ki az Mt. éjszakai (22-06 óraközötti) munkavégzésre vonatkozó szabályainak alkalmazását. Terhes nő,egyévesnél fiatalabb gyermeket nevelő nő, illetve ilyen gyermeket egyedülnevelő férfi, valamint 18 évesnél fiatalabb munkavállaló éjszakai munkára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.

Várandós munkavállaló felmondási védelme és foglalkoztatása

Kérdés: Megszüntetheti-e a munkáltató a várandós kismama munkaviszonyát rendes felmondással? Foglalkoztatható-e éjszakai műszakban a várandós kismama?
Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 193/P. § (1)bek.]. Az Mt. 121. § (1) bekezdése akként rendelkezik, hogy a nő aterhessége megállapításától egészen a gyermeke egyéves koráig [Mt. 127. § (6)bek. a) pontja] éjszakai munkára – vagyis 22 óra és reggel 6 óra között [Mt.117. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.