Román állampolgár – távmunkában Romániából

Kérdés:

Magyarországi székhellyel és telephellyel rendelkező magyar cégünk román állampolgárt szeretne foglalkoztatni könyvelői feladatokra, aki távmunkában dolgozna, mivel a magyar cégnek nincs Románia területén telephelye. A munkavégzés helye a romániai otthona lenne. Hogyan lehetséges munkaügyi szempontból megoldani ezt a helyzetet, ideértve a munkaszerződést, a bejelentést, a munkabér megfizetését és az adózást?

Részlet a válaszából: […] ...teljes bizonyító erejű nyilatkozatát.A foglalkoztató általános szabály szerint köteles a foglalkoztatás helye szerint illetékes, állami foglalkoztatási szerv hatáskörében eljáró fővárosi és vármegyei kormányhivatalnak bejelenteni a szabad mozgás és tartózkodás jogával....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

GYES melletti munkavégzés – kötelező-e a részmunkaidő?

Kérdés: Január 1-jétől változtak a GYES melletti munkavégzés szabályai. Azt tudjuk, hogy kötelesek vagyunk a GYES-t megszakító kismamát visszavenni! De kötelesek vagyunk-e őt heti 30 órában foglalkoztatni, ha a munkaszerződése eredetileg teljes munkaidőre szólt?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló számára, ugyanakkor nem kötelezőannak igénybevétele. A munkáltatót pedig az Mt. 102. § (1) bekezdése alapjánterheli a foglalkoztatási kötelezettség. Megjegyzendő, ha ennek eleget tenninem tud, akkor az állásidőre járó személyi alapbért kell fizetnie, vagy....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.

Másodállás fizetés nélküli szabadság idején

Kérdés: Magánerős, saját lakás építéséhez öthavi fizetés nélküli szabadságot kértem. Az állásom megtartása mellett az öt hónap alatt – illetve esetleg a leteltét követőn is – szeretnék egy másik munkáltatónál távmunkában dolgozni, a kötetlenebb feltételek miatt. Létesíthető-e további munkaviszony a fizetés nélküli szabadág időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...veszélyeztesse a munkavállaló munkára képes állapotát.Tekintve, hogy a fizetés nélküli szabadság tartama alatt a munkáltatót nemterheli foglalkoztatási kötelezettség, így természetesen ez utóbbiszempontoknak csak az öt hónap leteltét követően fenntartott másodállás.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.