Pedagógus besorolása a "hatéves szabály" alapján

Kérdés: Önkormányzatunk óvodájába óvodapedagógust szeretnénk felvenni, aki 2020-ban szerezte meg a diplomáját, előtte 11 évet vállalkozói szférában dolgozott. A hat évet meghaladó bármely munkaviszonyt figyelembe kell venni? Gyakornok vagy pedagógus I. fokozatba kell besorolni?
Részlet a válaszából: […] ...326/2021. Korm. rendelet 6. §-ának (3) bekezdése értelmében, ha a pedagógus-munkakörre foglalkoztatási jogviszonyt létesítő személy-nem rendelkezik az (1)-(2) bekezdés szerint számított egy vagy két év szakmai gyakorlattal,-de bármely más munkakörben, vagy részben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Besorolás pedagógus I. fokozatba

Kérdés: Január 1-jétől alkalmaznánk egy óvodapedagógust. 2020. november 30-ig óvodapedagógus munkakörben állt munkaviszonyban, ebből két évet óvodapedagógus-képzés abszolutóriuma alapján, majd öt hónapot a 2020 júniusában megszerzett diplomás óvodapedagógus végzettsége alapján. Korábban három évig pedagógiai asszisztensi munkát végzett óvodában, továbbá rendelkezik két év olyan pedagógiai asszisztensi munkával töltött idővel is, amit családi napköziben dolgozott le. Korábbi munkáltatója őt gyakornokként sorolta be, de a 2020 novemberében esedékes minősítésére már nem került sor. Mentesülhet-e a kötelező minősítés alól, és besorolható-e pedagógus I. fokozatba?
Részlet a válaszából: […] ...őt gyakornokként kell besorolni, és a 326/2013. Korm. rendelet 2. §-ának (4) bekezdését kell alkalmazni, mely szerint: "Ha a korábbi foglalkoztatási jogviszonyának ... fennállása alatt sikertelen minősítő vizsgát tett pedagógus létesít újabb foglalkoztatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Óvodatitkár besorolása és múltbeli jogviszonyai

Kérdés: Besorolással kapcsolatban kérdezzük: A közalkalmazottat óvodatitkár munkakörben szeretnénk foglalkoztatni önkormányzati óvodában, végzettsége óvónőképző szakközépiskola, 1988-ban szerezte.
Jogviszonyai:
- 1988. 06. 27. – 1991. 05. 31., óvónőként dolgozott,
- 1994. 01. 01. – 1996. 01. 23., óvónőként dolgozott,
- 2000. 07. 19. – 2011. 06. 30., kft.-nél állt munkaviszonyban.
Ezután is csak kft.-vel fennálló munkaviszonyok voltak. Besorolható-e az Nkt. hatálya alá középfokú pedagógus bérrel, vagy csak Kjt.-NOKS munkakör szerint?
Részlet a válaszából: […] ...van, a 326/2013. Korm. rendelet 6. §-ának (4) bekezdése kizárja a (3) bekezdés alkalmazását, amely szerint, ha a pedagógus munkakörre foglalkoztatási jogviszonyt létesítő személy nem rendelkezik a Pedagógus I. fokozatba soroláshoz szükséges, az általa...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Nyelvvizsga nélkül nem lehetséges az óraadói foglalkoztatás

Kérdés: Az Nkt. lehetővé teszi, hogy gyakornokként foglalkoztassunk olyan személyt, aki abszolutóriummal rendelkezik, és a pedagógusdiplomáját csak azért nem kapta még meg, mert hiányzik a szükséges nyelvvizsgája. Alkalmazhatunk-e ilyen személyt óraadóként is, megbízási szerződéssel?
Részlet a válaszából: […] Az Nkt. 99. §-ának (14) bekezdése kimondja, hogy amennyiben a pedagógus-munkakör megfelelő végzettséggel és szakképzettséggel rendelkezővel nem tölthető be, legfeljebb egy alkalommal a gyakornoki idő lejártáig gyakornokként alkalmazható az is, aki a nyelvvizsga letétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 16.

Óraadó pedagógus alkalmazása – nyelvvizsga nélkül

Kérdés: Az Nkt. 99. §-ának (14) bekezdése lehetővé teszi, hogy ha nincs megfelelő jelentkező egy pedagógus-munkakörre, akkor gyakornokként alkalmazható legyen az az abszolutóriummal rendelkező pedagógus, akinek csak a nyelvvizsgája hiányzik a diplomájához. Ez vonatkozik-e az óraadóként történő foglalkoztatásra is?
Részlet a válaszából: […] ...történő értelmezéséből arra következtethetünk, hogy az Nkt. 99. §-a (14) bekezdésében foglalt szabály a gyakornokként történő foglalkoztatást teszi lehetővé. Tehát olyan pedagógusra vonatkozik, akit a pedagógus-előmenetel szabályai szerint be kell sorolni. Ebbe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 25.

Óvodapedagógus besorolása – ha végzős hallgató

Kérdés: Utolsó éves óvodapedagógust lehet-e óvodapedagógus munkakörben alkalmazni? Ha igen, akkor hogyan kell őt besorolni?
Részlet a válaszából: […] ...a törvény erejénél fogva megszűnik". Tehát nem általában az utolsó évben, hanem csak akkor van lehetőség diploma nélkül a foglalkoztatásra, ha az érintett a szakmai követelményeket az alkalmazott már teljesítette, egyedül a nyelvvizsgája hiányzik –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.

Nyelvvizsga megszerzésének hatása a besorolásra

Kérdés: Óvodánkban óvodapedagógus munkakörben olyan kollégát alkalmazunk, akinek még nincs meg a nyelvvizsgája. Ezért gyakornokként soroltuk be. Több mint hat év munkaviszonya van. Ha megszerzi a nyelvvizsgát, akkor át kell őt sorolni "Pedagógus I." fokozatba, vagy csak minősítés alapján léphet feljebb?
Részlet a válaszából: […] ...ahhoz, hogy fennmaradhasson a jogviszonya.A 326/2013. Korm. rendelet 6. §-ának (3) bekezdése, amely hat év bármilyen munkakörben, foglalkoztatási jogviszonyban töltött idő esetén "Pedagógus I." fokozatba való sorolást tesz lehetővé, más személyi körre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 28.