Végkielégítésre való jogosultság – ami a közalkalmazotti jogviszony tekintetében változott

Kérdés: Tudnának-e segíteni abban, hogy 1999 óta változott-e a közalkalmazottak végkielégítésének számolása?
Részlet a válaszából: […] ...a fogyatékos vagy tartósan ápolásra szoruló gyermekek után, hosszabb ideig járó juttatások, amelynek idejére a közalkalmazott fizetés nélküli szabadságot vehetett igénybe. Így 1999-ben még csak a tíz éven aluli, 2004-től a tizennégy éven aluli gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 2.

Részmunkaidő-kikötési kötelezettség közalkalmazotti kérelemre – új lehetőség nagycsaládosoknak

Kérdés: Iskolánkban jelenleg több pedagógus kolléganő van GYED-en. Az érintett kollégák közül kettőnek már három gyermeke született. Tudomásunk szerint rájuk új jogszabályi rendelkezések vonatkoznak 2015. január 1-jétől arra az esetre, ha visszajönnek dolgozni. Pontosan hogyan kell eljárnunk, visszatérésük esetén mennyiben vagyunk kötelesek módosítani a kinevezésüket?
Részlet a válaszából: […] ...fizetés nélküli szabadságról visszatérő közalkalmazottak kinevezésmódosítására vonatkozó jogszabályi rendelkezések 2015. január 1-jétől egy új szabállyal egészültek ki a három vagy több gyermeket nevelő közalkalmazottak esetén (Módtv. 184. §). A változás:...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 2.

Szabadságra fizetendő összeg GYES-ről visszatérő esetén

Kérdés: Az új szabályok szerint csak 6 órában lehet GYES mellett dolgozni. Kismama dolgozónk visszatér a fizetés nélküli szabadságáról, ezért szerződését úgy módosítjuk, hogy 6 órás munkaidőt állapítunk meg. Kérdésünk: a távolléte alatt felgyülemlett szabadsága kiadásakor a távolléti díjat mi szerint állapítjuk meg? A korábbi 8 órás munka­időre járó bére, vagy a módosított szerződés alapján a 6 órás bére alapján?
Részlet a válaszából: […] ...ha az esedékesség éve eltelt. Erendelkezésektől érvényesen eltérni nem lehet". A szabadság kiadásának akadályaez esetben a GYES miatti, fizetés nélküli szabadságon való távollét volt, így aszabályból az következik, hogy a visszatérést követő 30 napon belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Közszféra: kötelező részmunkaidő

Kérdés: Tudomásunk szerint 2010-től lehetőség van arra, hogy a közalkalmazott kismama a gyermeke 3 éves koráig részmunkaidőben is visszatérhessen dolgozni. Milyen módon kérheti ezt a közalkalmazott, és milyen kötelezettségei vannak ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...hivatásos állományú tagjai, valamint a MagyarHonvédség hivatásos és szerződéses állományú katonái a gyermek otthonigondozása miatti fizetés nélküli szabadság igénybevétele után a korábbimunkahelyükre visszatérve gyermekük 3 éves kora előtt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.