Munkaviszony-megszüntetés keresőképtelenség ideje alatt

Kérdés: Lányom megváltozott munkaképességű, a jelenlegi munkahelyén 2017 júliusában kezdett dolgozni, augusztus végétől azonban kórházi ellátásban részesül, most is keresőképtelen. 2017. november 8-án levélben kapta meg a felmondását és az azzal kapcsolatos papírokat. Ekkor még a próbaidejét töltötte. Jelenleg a lakóhelyétől távol, Budapesten van egy rehabilitációs központban. Mit lehet ilyen esetben tenni?
Részlet a válaszából: […] ...nem befolyásolja. A munkáltatói felmondás jogszerűen közölhető a betegség miatti keresőképtelenség tartama alatt is, ám ekkor a felmondási idő legkorábban ezen állapot, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év elteltével kezdődhet meg [Mt. 68...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 5.

Felmondási idő kezdete betegség miatti keresőképtelenség esetén

Kérdés: Cégünk egyik munkavállalója 2012. június 20. napjától betegállományban van, a munkaköre azonban időközben megszűnt. A 2012. július 1-jén hatályba lépett új Mt. alapján felmondható-e a munkaviszonya a keresőképtelenségének ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...Arra azonban ügyelni kell, hogy bár ez esetben nem érvényesül az abszolút felmondási tilalom, a munkáltató felmondása esetén a felmondási idő legkorábban a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.

Felmondási védelem és betegség miatti keresőképtelenség

Kérdés: Abban kérem a segítségüket, hogy aki az új Munka Törvénykönyve bevezetése előtt táppénzes állományba került, arra hogyan vonatkozik a törvény? Táppénzes állománya alatt közölhető-e felmondása, és annak letelte után elbocsátható-e?
Részlet a válaszából: […] ...Mt.hatálybalépése után a keresőképtelen betegség tartama alatt a munkáltatójogszerűen közölheti a felmondást a munkavállalóval, de a felmondási idő csak akeresőképtelenség leteltét követő napon – legkésőbb a betegszabadság leteltétkövető egy év elteltével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.

E-mailben küldött felmondás – mikor közölt?

Kérdés: Tudomásunk szerint az új Mt. szerint már e-mailben is közölhetjük a felmondást a munkavállalóinkkal. Ha e-mailben küldünk felmondást egy szabadságon lévő munkavállalónak, mikor kezdődik el a felmondási ideje: amikor visszajött a szabadságról, vagy amikor elküldtük az e-mailt?
Részlet a válaszából: […] ...miszerint az új Mt. hatálybalépésétkövetően már elektronikus levélben is közölhető felmondás a munkavállalóval.Ennek, továbbá a felmondási idő számításának szabályozása körében az alábbiakatkell kiemelni. A korábbi szabályozáshoz hasonlóan ismét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.