Családtag mezőgazdasági idénymunkára történő foglalkoztatása

Kérdés: Mezőgazdasági idénymunkánál az egyenes ági rokont mint egyszerűsített foglalkoztatottat be kell-e jelenteni, kell-e utána társadalombiztosítási járulékokat fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...idénymunkakeretében felmerülő feladatok ellátásában, szívességi munkavégzés valósul meg.Ennek alapvető jellemzője, hogy az ellenérték nélkül, szívességi alapon,segítségképpen zajlik és családi köteléken, rokoni kapcsolaton alapul....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 6.

Egyszerűsített foglalkoztatás és ápolási díj

Kérdés: Ápolási díjban részesülőt lehet-e foglalkoztatni egyidejűleg egyszerűsített foglalkoztatás keretében?
Részlet a válaszából: […] ...j) pontja alapjánkeresőtevékenység, ha a Szoctv. másként nem rendelkezik: minden olyanmunkavégzéssel járó tevékenység, amelyért ellenérték jár. Kivéve a tiszteletdíjalapján végzett tevékenységet, ha a havi tiszteletdíj mértéke a kötelezőlegkisebb munkabér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 13.

Rokon a szüreten – idénymunka vagy szívességi munka?

Kérdés: Mezőgazdasági termelő vagyok, a mezőgazdasági idénymunkák keretében (pl. szüret) főállásban más munkáltatónál foglalkoztatott családtagjaim (nagykorú gyermekem, feleségem) segítségét igénybe vehetem-e? Családtagom ez időre a munkáltatójánál szabadságon lenne, vagy hétvégén látná el ezt a feladatot. Kérem, szíveskedjenek tájékoztatni, hogy ez esetben a családtagra vonatkozik-e az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény hatálya, ha igen, hogyan kell a termelőnek szabályszerűen eljárni? Be kell-e jelenteni a családtagot foglalkoztatottként, különösen úgy, hogy a családtag ezért a feladatért bérre és egyéb szolgáltatásokra nem tart igényt?
Részlet a válaszából: […] ...keretében felmerülő feladatok ellátásában, szívességi munkavégzésvalósul meg. Ennek alapvető jellemzője, hogy az ellenérték nélkül,segítségképpen zajlik, és családi köteléken, rokoni kapcsolaton alapul,ellentétben a munkaviszonnyal,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.

Munkavállalási engedély – megbízási jogviszony esetén

Kérdés: Cégünk megbízási szerződéssel szeretne egy külföldi, nem EGT-állam polgárát (ukrán) foglalkoztatni Magyarországon, fordítási, tolmácsolási munkákra. Kérdésünk az lenne, hogy abban az esetben is szükséges-e a munkavállalási engedély ehhez, ha nem munkaviszonyban kívánjuk alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...többek közt minden olyan jogviszony, amelyben aszolgáltatás tárgya a külföldi természetes személy által a foglalkoztatórészére ellenérték fejében végzett munka. Ebből következően az SzCsM rendelet,valamint a Korm. rendelet hatálya nem csupán a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.