Művelődési ház vezető "másodállása"

Kérdés: A helyi művelődési ház teljes munkaidős munkaviszonyban álló vezetője egy másik önkormányzatnál vállalhat-e további kulturális munkát heti kétórás munkaviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...– olyan magatartást tanúsítson, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné.Mindezek alapján a feleket terhelő együttműködési kötelezettségéből adódóan minimálisan elvárható a munkavállalótól, hogy a felette munkáltatói jogkört...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 17.

Ügyvezetés – egyszerűsített foglalkoztatás keretében

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője rendelkezik máshol heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal, ott biztosított. Itt az ügyvezetést megbízás alapján végzi, ezért díjazást nem kap, a vállalkozás tevékenységében nem vesz részt személyesen. Havonta egy-két nap lenne ellenőrzési munkája, amiért kapna némi nem túl magas díjazást. Ez az egy-két napi tevékenység ellátható-e egyszerűsített foglalkoztatás keretében, tiltja-e ezt valamilyen jogszabály?
Részlet a válaszából: […] ...a figyelmet emellett arra is, hogy mivel a kérdéses személy rendelkezik másutt munkaviszonnyal, az Mt. szerint e jogviszonyában őt terhelő együttműködési kötelezettségére figyelemmel [Mt. 6. § (2) bek.] köteles bejelenteni a munkáltatójának azt, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Két munkavégzésre irányuló jogviszony – azonos helyen és időben

Kérdés: Egy vendéglátással foglalkozó egyéni vállalkozónál dolgozó alkalmazott heti 40 órában dolgozik, egyenlőtlen munkaidő-beosztásban, kéthavi munkaidőkeretben. Általában minden másnap dolgozik 12 órát. Megbízási szerződéssel egy másik kft. megbízottjaként, ugyanezen a telephelyen, akár ugyanabban az időben teljesítheti-e megbízotti feladatait (szerencsejáték-forgalmazás)?
Részlet a válaszából: […] ...211. § (1) bek.], egyébként más esetben a további munkaviszony, illetőleg munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítését az együttműködési kötelezettség elve alapján általában csak be kell jelenteni [Mt. 6. § (4) bek.], de a munkáltató saját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 16.