Borravaló elfogadhatósága – munkáltatói szabályozási lehetőségek

Kérdés: Egy kis benzinkúton a munkavállalóink rendszeresen kapnak borravalót az ott tankolóktól, amikor lemossák a szélvédőket – bár ez kifejezett munkaköri feladatuk, a szolgáltatás magas színvonala érdekében ezt a munkáltató minden ügyfélnek ingyen biztosítja. Belső feszültséget is okoz, mivel a pénztárnál dolgozó kollégák ilyet nem kapnak, így kevesebbet keresnek. Előírhatjuk, hogy nem fogadhat el borravalót, és ha mégis, akkor beszámítjuk az alapbérébe? Vagy mondhatjuk azt, hogy a borravalót be kell adni a közösbe, és majd minden kolléga részére felosztja a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót megillető munkabért csökkenteni nem lehet arra tekintettel, hogy a munkavállaló a munkáltató előzetes hozzájárulásával borravalóban részesült [Mt. 52. § (3) bek.].A munkáltató tehát nem mentesülhet a munkabér megfizetésének kötelezettsége alól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Borravaló – az elfogadás feltétele

Kérdés: Jogszabályi előírás-e, hogy a munkavállaló senkitől, semmilyen külön díjazást nem vehet át a munkahelyén, például borravalót, csak a munkáltató hozzájárulásával? Ha igen, akkor szerepelnie kell a hozzájárulásnak a munkaszerződésben?
Részlet a válaszából: […] ...munkaszerződés vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály alapján járó munkabérét csökkenteni nem lehet [Mt. 52. § (2)-(4) bek.].A borravaló elfogadása tehát valóban a munkáltató előzetes hozzájárulásához kötött, de azt nem kötelező a munkaszerződésbe foglalni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 7.

Borravaló és hálapénz

Kérdés: Hét éve nyitottam egy vidéki nagyvárosban fodrászszalont, három alkalmazottal dolgozom. Úgy hallottam, hogy az új Munka Törvénykönyve a borravalóval kapcsolatosan is tartalmaz valamilyen szabályt, talán meg is tiltja azt? Jók az értesüléseim?
Részlet a válaszából: […] ...az új Mt. 52. §-ának (2)-(4) bekezdései a harmadikszemélytől elfogadható díjazás (borravaló, hálapénz), illetve más, vagyoniértékkel bíró juttatás (pl. ajándék, szolgáltatás nyújtása) kérdéseirőlrendelkeznek. E vonatkozásban díjazásnak minősül mindaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.