Közfoglalkoztatottként eltöltött idő és az óvónői szakmai gyakorlat

Kérdés: Négy évig dolgoztam egy óvodában közfoglalkoztatottként, majd két évig közalkalmazottként. Közben elvégeztem az óvodapedagógus szakot. Ha óvodában, óvónőként szeretnék dolgozni, Gyakornok vagy Pedagógus I. besorolásom lenne? A hat év munkaviszonyba beleszámít a közfoglalkoztatotti jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...az előírt szakmai gyakorlattal, de – részben vagy egészében – bármely más munkakörben eltöltött munkaviszony jellegű jogviszonyai beszámításával legalább hat évvel rendelkezik, nem Gyakornokként, hanem Pedagógus I-ként kell besorolni. A 326/2013. Korm. rendelet 1/A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Közalkalmazotti jogviszonyban – időszámítás

Kérdés: Közalkalmazott besorolásához munkaviszonyként beszámítható-e az az időtartam, amikor közmunkásként volt foglalkoztatva a munkavállaló, főállású anyaként volt otthoni foglalkoztatott, valamint az ápolási díj folyósításának időtartama, ha nem állt jogviszonyban, ahonnan fizetés nélküli szabadságon lett volna?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazott fizetési fokozatának beszámításához a Kjt. 87/A. §-ában kifejezetten felsorolt jogviszonyok időtartama vehető figyelembe. Ezek között nem szerepel a Közfogl. tv. szerinti közfoglalkoztatási jogviszony, az így ledolgozott idők tehát nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 25.

Közfoglalkoztatási jogviszony beszámítása besoroláskor

Kérdés: A közfoglalkoztatási jogviszonyt be kell-e számítani a köztisztviselő kinevezésénél a figyelembe veendő munkaviszonyok beszámításánál?
Részlet a válaszából: […] A Kttv. 8. §-ának (5) bekezdése alapján a köztisztviselő besorolásánál a munkavégzésre irányuló jogviszonyban töltött időt kell alapul venni. A Kttv. említett rendelkezésében munkavégzésre irányuló jogviszonyok csupán példálózó jelleggel kerültek felsorolásra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 5.