Közalkalmazotti összeférhetetlenség

Kérdés: Egy közalkalmazott napi négyórás munkaviszonyban áll munkáltatójánál. Vállalhat-e munkát egy másik munkaadónál? Az utóbbi munka­adónál nem közalkalmazott lenne, hanem munkaviszonyban állna, napi 4 órában (mellékállásban).
Részlet a válaszából: […] ...jogszerűen történő munkaviszony-létesítés a következőktől függ: a közalkalmazott munkakörétől, a munkáltató ágazati besorolásától, az Mt. hatálya alá tartozó munkáltató tevékenységétől és a munkaidőtől. A legfontosabb előírások (Kjt. 41-44...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 11.

Illetménypótlékra való jogosultság keresőképtelenség alatt

Kérdés: Óvoda vezetője vagyok, vezetői pótlékot kapok. Július 16-tól betegszabadságon, majd táppénzen voltam. Hogyan érinti a vezetői pótlékom mértékét ez az időszak?
Részlet a válaszából: […] ...kell foglalni". A Kjt. 21. §-ának (3) bekezdése értelmében továbbá a kinevezési okmánynak "tartalmaznia kell a közalkalmazott (...) besorolásának alapjául szolgáló fizetési osztályt és fokozatot, az illetményét". Általánosságban leszögezhető: mindaddig,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 1.

Szociális szakvizsga és közalkalmazotti besorolás

Kérdés: Szociális intézményben osztályvezetői állást betöltő közalkalmazottunk diplomás ápoló főiskolai végzettséggel és szociális szakvizsgával rendelkezik. A közalkalmazotti bérbesorolásnál ez jelenti-e a "G" fizetési fokozatba történő átsorolását? Mi a munkáltató részéről csak "F" kategóriába sorolnánk az osztályvezetőt, ő azonban ezt vitatja, és a "G" osztályba való átsorolását kéri. Hogyan járunk el helyesen?
Részlet a válaszából: […] ...képzettségi többletkövetelményről vantehát szó, amelyet az ágazati szabályozás a feladatellátáshoz ír elő.A közalkalmazotti besoroláskor a Kjt. 61. § (1) bekezdéseirányadó, amely elvi szinten rögzíti, hogy a közalkalmazotti munkaköröktagozódnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.

Gazdasági vezető – megbízott vagy kinevezett?

Kérdés: Általános iskolánk gazdasági vezetője a Kjt. 2009. január 1-jén hatályba lépett új rendelkezései alapján kinevezett vezetőnek minősül-e? Hogyan változik a szabadsága, valamint az illetménye?
Részlet a válaszából: […] ...illetményét is újra meg kell állapítani. 2009. január1-jétől a Kjt. 66/A. §-a a kinevezett vezetőre önálló, a többi közalkalmazottbesorolásától és illetményétől független illetményrendszert, illetményalapot,szorzószámot és illetménytáblát vezetett be. Mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.

Intézményigazgató – lehet-e gazdasági vezető is?

Kérdés: 15 éve vagyok egy önálló gazdálkodású oktatási intézmény igazgatója. A Közoktv. 1. sz. melléklete alapján a fenntartónak gazdasági vezetőt kellene/kellett volna kineveznie. Ezt a munkakört 15 éve én látom el. Köteles vagyok-e minderre? Visszamenőleg számíthatok-e valamilyen bérre az elvégzett 15 éves munkámért?
Részlet a válaszából: […] ...Milyen igény merülhet fel esetünkben? Ami az illetményt illeti,a Kjt. 63. § (1) bekezdése szerint a közalkalmazott fizetési osztályát(besorolását) az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabbiskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.