Uniós állampolgár alkalmazásával kapcsolatos teendők

Kérdés: Francia állampolgár alkalmazása esetén milyen sorrendben történjen a bejelentési nyomtatványok, kötelezettségek, az adókártya, a tajkártya, valamint a lakcímkártya igénylése? Ezeket csak a munkavállaló vagy a munkáltató is megigényelheti?
Részlet a válaszából: […] ...az ellenőrzés során bemutatni. A foglalkoztatás kezdő időpontját legkésőbb a foglalkoztatás megkezdésének napján kell bejelenteni. A bejelentési kötelezettség teljesítése, illetőleg annak igazolása nem feltétele a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 16.

Munkaerő-közvetítés – hogyan kérhető?

Kérdés: Szállítmányozási területen keresnénk sofőröket határozott időre, hazai munkaerő hiányában akár uniós tagállamok állampolgárait is felvennénk. Hogyan kérhetünk munkaerőt és azon belül uniós tagállamok állampolgárainak a kiközvetítését?
Részlet a válaszából: […] ...pontja szerinti tágabbmunkaviszony keretében kerül sor. A 30/2000. GM rendelet 16. § (1) bekezdéseszerint a munkaadó az előbb említett bejelentési kötelezettsége teljesítésesorán a székhelye szerint illetékes kirendeltség részére – többek között -bejelenti azt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.

Üres álláshely bejelentése

Kérdés: Be kell-e jelentenie a munkáltatónak minden esetben a nála bármely okból megürült álláshelyet a munkaügyi központnak? Ha ezt nem teszi meg, érheti-e emiatt valamilyen szankció?
Részlet a válaszából: […] ...Flt. 8. § (6) bekezdése alapján bejelentési kötelezettségterheli a munkaadót, amelynek keretében folyamatosan, de legkésőbb a betöltésesedékességekor tájékoztatja az állami foglalkoztatási szervet amunkaerőigényéről és annak megszűnéséről. A 30/2000. GM rendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.

Álláskereső foglalkoztatása a járadék folyósítása alatt

Kérdés: Cégünk alkalmi jelleggel, elsősorban a nyári szabadságolás során kieső munkavállalók helyettesítésére álláskeresőket foglalkoztatna. Van-e lehetőség az álláskeresők foglalkoztatására oly módon, hogy ne veszítsék el a részükre folyósított álláskeresési járadékot? Milyen jogviszony keretében történhet jogszerűen az álláskeresők foglalkoztatása?
Részlet a válaszából: […] Az Flt. 25. §-ának (5) bekezdése szerint a nyilvántartásbavett álláskereső foglalkoztatható a megfelelő munkahelyre meghatározott Flt.szerinti kritériumnak megfelelő, rövid időtartamú – legfeljebb kilencven napigtartó – munkalehetőség keretében. Ezt a kilencvennapos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.