Harmadik országbeli tanulók munkavégzése

Kérdés: A Btátv. 54. §-ának (8) bekezdése alapján a tanulmányi célú vagy hallgatói mobilitási tartózkodási engedéllyel, illetve a hallgatói mobilitási igazolással rendelkező harmadik országbeli állampolgár munkát a szorgalmi időszakban hetente legfeljebb harminc órában, szorgalmi időszakon kívül évente legfeljebb kilencven napon teljes munkaidőben végezhet. A munkavégzésre csak a fogadó intézménynél kerülhet-e sor, ha nem csak ott, akkor van-e valamilyen bejelentési kötelezettség, illetve a munkavégzés munkaviszonyra vonatkozik csak, vagy megbízási szerződéssel is foglalkoztatható a hallgató?
Részlet a válaszából: […] A Btátv. kérdésben idézett rendelkezése annyit határoz csak meg, hogy legfeljebb milyen időszakban lehet úgy dolgozni, hogy a harmadik országbeli állampolgár elsődleges tartózkodási célja továbbra is a tanulás legyen. Egyébként a munkavállalására az általános szabályokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

Külföldiek foglalkoztatásának bejelentése

Kérdés: Vállalatunk külföldi – részben európai uniós – állampolgárok foglalkoztatását tervezi, a szükséges engedélyek beszerzése jelenleg folyamatban van. Milyen hatóságnak kell bejelenteni a foglalkoztatás tényét és milyen adattartalommal? Számíthatunk-e valamilyen szankcióra, ha elmulasztanánk a kötelezettségünket?
Részlet a válaszából: […] ...nevét, azonosítóját.A munkáltató legkésőbb a biztosítási jogviszony első napján,a foglalkoztatás megkezdése előtt köteles e bejelentési kötelezettségénekeleget tenni. Az Art. 172. § (5) bekezdése alapján a foglalkoztatót terhelőbejelentési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.

Harmadik országbeli egyetemi hallgató foglalkoztatása gyakornoki programban

Kérdés: Pénzügyi tanácsadással foglalkozó cégünk külföldi egyetemi hallgatót alkalmazna gyakornoki program keretében, kell-e munkavállalási engedélyt kérni a külföldi foglalkoztatásához? Szükséges-e a külföldi gyakornok részére kötelezően munkabért fizetni, mennyi a minimálbér esetükben?
Részlet a válaszából: […] ...kell bejelenteni. A munkaügyi központigazolja a bejelentés teljesítését, és a bejelentett adatokról nyilvántartástvezet. Ugyanakkor a bejelentési kötelezettség teljesítése, illetőleg annakigazolása nem feltétele a foglalkoztatásra irányuló jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.

Horvát munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Utaztatással foglalkozó irodánk alkalmazna horvát állampolgárt, aki Horvátországban kiküldetésben látná el feladatait. Úgy tudjuk, hogy horvát állampolgároknak már nem kell munkavállalási engedély, mert az Európai Unió társult tagja Horvátország. Az engedély helyett van-e valamilyen bejelentési kötelezettségünk?
Részlet a válaszából: […] ...engedélymentességi esetek körébe tartozik. Ekkor a foglalkoztatóta 355/2009. Korm. rendelet 3. §-ában meghatározott bejelentési kötelezettségterheli a foglalkoztatás helye szerint illetékes munkaügyi központhoz.Egyébként az engedélyezési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 9.