Álláskeresési támogatásra való jogosultság

Kérdés: Másfél éve megszűnt a több mint 3 éve fennálló munkaviszonyom. Mikortól kell az álláskeresési járadék jogosultsági feltételeit vizsgálni? Kell-e igazolnom, hogy az elmúlt másfél évben ténylegesen állást kerestem, és igényelhetek-e álláskeresési járadékot ilyen igazolás hiányában?
Részlet a válaszából: […] ...kerül sor [Mt. 140. § (1) bekezdése].Az álláskeresési járadékban részesülés feltétele még, hogyaz álláskereső rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult,továbbá táppénzben nem részesül. Az álláskeresési járadékban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.

Rendkívüli felmondás – az álláskeresési járadékból hátralévő összeg kifizethetősége

Kérdés: 1999 óta folyamatos határozatlan idejű munkaviszonyomat a munkáltatóm rendkívüli felmondással megszüntette. Ezt követően két hónapon belül sikerült elhelyezkednem, napi hatórás munkaviszonyban. Kérdésem: munkaviszonyom alapján jogosulttá váltam-e az álláskeresési járadékra, s ebből mekkora összeg illet meg elhelyezkedésem esetén?
Részlet a válaszából: […] ...illetimeg, aki álláskeresővé válását megelőző négy éven belül legalább 365 napmunkaviszonnyal rendelkezik, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nemjogosult, továbbá táppénzben nem részesül, munkát akar vállalni, de önállóálláskeresése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.

Munkaviszony-megszüntetés egészségügyi alkalmatlanság miatt

Kérdés: Megszüntethetjük-e jogszerűen annak a munkavállalónknak a munkaviszonyát, akinek egészsége olyan mértékben károsodott, hogy emiatt a korábbi munkakörét képtelen ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdésének a) pontja szerint akeresőképtelenség, de legfeljebb a betegszabadság lejártát követő egy év, továbbáaz üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatti keresőképtelenség alatta táppénzre való jogosultság időtartama alatt a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.
1
2
3