Bírság a munkáltatónak – munkavállalói kárfelelősséggel?

Kérdés: Egy munkavállalónk elmulasztott elküldeni egy bevallást a hatóságnak, ami miatt bírságot szabtak ki a cégünkre. Az eljárás során nem tudtuk kimenteni magunkat, nem fogadták el, hogy a társaság (lényegében a munkavállalónk, mivel csak ő foglalkozott az üggyel) magatartása nem volt felróható. Ilyen esetben a kimentés sikertelensége megalapozza a munkavállaló kárfelelősségét is a munkáltatóval szemben?
Részlet a válaszából: […] ...ha annak késedelmes teljesítése gondatlan eljárása miatttörtént meg, okozati összefüggés áll fenn magatartása és a cégüket terhelőbírság kiszabása között. Így kártérítési felelőssége is megáll, és – hacsakÖnöknél a munka- vagy kollektív szerződésük...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Bércsökkentés – mint szankció?

Kérdés: Munkáltatói rendkívüli felmondás esetén a munkáltató csökkentheti-e a dolgozó munkabérét, ha a munkavállaló hibásan végezte a munkáját? Milyen egyéb szankcióval élhet a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató – a bírói gyakorlat szerint kizárólag határozott időre -csökkentheti a munkavállaló személyi alapbérét. Pénzbírság azonban nem írhatóelő, mivel ezt az Mt. kifejezetten kizárja.Rendkívüli felmondás mellett viszont abszolút jelleggelkizárt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 24.

Bírság levonása a munkabérből

Kérdés: Egy üzemi étkezdében dolgozom szakácsként, két társammal. A legutóbbi ÁNTSZ-ellenőrzés alkalmával a lejárt szavatosságú fűszerek miatt bírságot szabtak ki. A munkáltatónk a bírság összegét hármunktól egyenlő arányban egyszerűen levonta, mondván, hogy nekünk kellett volna figyelni a dátumokra. Erre tényleg joga van?
Részlet a válaszából: […] A munkavállaló a munkaviszonyából eredő kötelezettségénekvétkes megszegésével okozott kárért kártérítési felelősséggel tartozik [Mt.166. § (1) bekezdés]. Ha a kárt többen együttesen okozták, vétkességük, amegőrzésre átadott dolgokban bekövetkezett hiány esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.