Műszakpótlékra való jogosultság – a törvényszöveg és a törvényjavaslat indokolásának eltérése

Kérdés: Kérem, szíveskedjenek példán keresztül bemutatni a 2 műszakos 12 órás munkaidő-beosztással dolgozó 30%-os műszakpótlékra jogosultságát, különös tekintettel a 2012. évi LXXXIV. törvény 85. §-ának (14) bekezdéséhez fűzött indoklásra ("a rendszeres változást a negyedévben kell vizsgálni, és a műszakpótlékot utólag megállapítani").
Részlet a válaszából: […] ...napimunkaidő kezdetének időpontja rendszeresen változik, a 18 és 06 óra közöttiidőtartam alatt történő munkavégzés esetén 30% bérpótlék (műszakpótlék) jár. (2) Az (1) bekezdés alkalmazásában a változást rendszeresnekkell tekinteni, ha havonta a beosztás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 27.
1
2