Személyi illetmény és a garantált bérminimum-emelkedés

Kérdés: Közös hivatalnál dolgozó köztisztviselő 2021. március 1. napjától személyi illetményre jogosult a törvény szerint (Kttv. 235. §) 2022. február 28-ig 240 000 forint összegben. 2022. január 1-jétől a garantált bérminimum összege 260 000 forintra növekedett. Hogyan járunk el helyesen: a személyi illetményét módosítjuk 260 000 forintra, vagy a személyi illetmény bértáblát megszüntetjük, és 2022. január 1-jétől besorolás szerinti alapilletmény + garantált bérminimumra való kiegészítés jogcímeken számfejtjük a bérét?
Részlet a válaszából: […] ...végéig terjedő időszakra állapítható meg [Kttv. 235. § (1) bek.].A Kttv. 131. §-ának (3)-(4) bekezdése előírja, hogy az alapilletmény és az illetménykiegészítés együttes összegének legalább a garantált bérminimum összegét el kell érnie. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Nyelvpótlék összege részmunkaidőben

Kérdés: Részmunkaidős foglalkoztatás esetén arányosítják-e a nyelvpótlékot a kormányzati szolgálati jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti idegennyelv-tudási pótlék részét képezi-e az illetménynek? A Kttv. 131. §-ának (2) bekezdése megállapítja: az illetmény alapilletményből és – a Kttv. szerinti feltételek esetén – illetménykiegészítésből, valamint illetménypótlékból áll....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 30.

Közalkalmazott magasabb vezető rendkívüli munkájának ellenértéke

Kérdés: A közalkalmazott, aki magasabb vezető (óvodavezető), jelezte írásban a munkáltatói jogkör gyakorlójának, hogy jelentős többletmunkát végzett az év során, ezért kéri, hogy szabadidőként ezt az indokoltan túldolgozott munkaidőt "lecsúsztathassa". Hivatkozik az Mt. 143. §-ára. Nevezett részére túlmunka elrendelésére nem került sor. Lehet-e túlmunkát elrendelni részére egyáltalán, illetve esetében kell-e biztosítani a túlmunkáért járó szabadidőt?
Részlet a válaszából: […] ...Ha tehát az intézményvezető rendkívüli munkát – beosztástól eltérő, illetve munkaidőkereten felüli munkát – végzett, ezért alapilletménye 50%-ának megfelelő mértékű illetménypótlék vagy szabadidő, ha pedig heti pihenőnapon vagy munkaszüneti napon történt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 21.

Köztisztviselő részmunkaidőben – az idegennyelv-tudási pótlék mértéke

Kérdés: Létszámleépítés miatt több köztisztviselőt kellett elküldenünk. Azért, hogy csökkentsük az elbocsátások számát, felmértük, hogy lenne lehetőség pár hely erejéig a részmunkaidőben történő foglalkoztatásra, amelyet az eddig teljes munkaidőben dolgozó, elbocsátásra kerülő köztisztviselőknek szeretnénk felajánlani. Mivel a költségek csökkentése a cél, kérdésem, hogy a nyelvvizsgával rendelkező köztisztviselők esetében, ha vállalják a részmunkaidős munkavégzést, jár-e nyelvvizsgapótlék, és ha igen, akkor milyen mértékben?
Részlet a válaszából: […] ...köztisztviselő a közszolgálati jogviszonya alapján havonta illetményrejogosult. A Ktv. 42. §-ának (2) bekezdése szerint az illetmény azalapilletményből, valamint – a Ktv.-ben meghatározott feltételek esetén -illetménykiegészítésből és illetménypótlékból áll. A Ktv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.