Munkaviszony szünetelése – az inaktív idő

Kérdés: Mi számít aktív időszaknak, és mi lehet az inaktív idő a munkaviszonynál? A gyermekgondozási díjon lévő munkavállaló inaktív állományba tartozónak minősül? Ha a munkáltató a felmondási idő időszakára felmenti a munkavégzési kötelezettség alól a munkavállalót, akkor a munkavállaló az inaktív állományba tartozók közé kerül?
Részlet a válaszából: […] ...is megállapodtak volna [Mt. 70. § (3) bek., 146. § (2) bek.].Megjegyzendő, hogy a Központi Statisztikai Hivatal munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz használt útmutatója az ún. statisztikai állományi létszámba sorolandók közül kiveszi a fizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 10.

Munkaviszony létesítése és bejelentése

Kérdés: Több témában merültek fel kérdéseink. Van-e elévülési ideje a T1041 számú nyomtatványnak? Teljes napi munkaidőre szóló munkaszerződés mellett ugyanazon munkavállalóval létesíthető-e mellékfoglalkozás vagy megbízásos jogviszony? Vezető állású munkabére, ami a minimálbér hétszerese és jelenleg 651 000 Ft, függ-e a munkáltató nagyságától?
Részlet a válaszából: […] ...ötszázezer forintig terjedő mulasztási bírsággal sújtható, ha többek között a bejelentési (bejelentkezési, változásbejelentési), adatszolgáltatási kötelezettségét késedelmesen, hibásan, valót­lan adattartalommal vagy hiányosan, vagy egyáltalán nem teljesíti [Art...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.

Munkabérből való levonás

Kérdés: Települési önkormányzat által szervezett közmunkaprogram keretében foglalkoztatott álláskeresők munkabéréből levonhatjuk-e az álláskeresési járadéknak a közmunkaprogram keretében ledolgozott napjaira folyósított részét?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaadó vagy egyéb szerv köteles megtéríteni a jogalap nélkülkifizetett ellátást, ha mindez mulasztásának vagy a valóságtól eltérőadatszolgáltatásának következménye, és az ellátást a fentiek szerint az arrajogosulttól nem lehetséges visszakövetelni. Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.