Szabadság mértékének kerekítése órákban elszámolt szabadság esetén

Kérdés: Közelednek a nyári szabadságolások, ezért merült fel bennünk a következő dilemma. Az Mt.-ben benne van az a régi szabály, ami kimondja, hogy a fél napot elérő töredéknapot felfelé kell kerekíteni. Kérdésünk az, hogy mivel a szabadságot a törvény szerint az általunk alkalmazott egyenlőtlen munkaidő-beosztás miatt már órákban kell nyilvántartani, a fél nap szabadságon a beosztás szerinti, vagy az általános munkarend szerinti (4 óra) szabadság értendő?
Részlet a válaszából: […] ...szabályát (pl. a munkavállalónak az egyenlőtlen munkaidő-beosztás miatt a tárgyév vége felé már nincs annyi szabadsága, amennyi az adott beosztás szerinti munkanapot teljes egészében lefedné). Ebben az esetben nem a munkaszerződés szerinti, hanem a beosztás szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 8.

Új Mt. a január 1-jétől hatályba lépett szabályokról

Kérdés: Hogyan készüljünk fel az új Mt. január elsejétől érvényes szabályaira? A szabadsággal kapcsolatosan milyen feladatai lesznek a munkaügyi munkatársnak (nyilatkoztatások, tájékoztatások stb.)? Melyek a távolléti díj számításának változásai és a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás új előírásai?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-beosztás esetén azt órákban kell kiadni. (Lásd még erről részletesen az 1554., az 1558. és az 1559. számú kérdésekre adott válaszokat!)A betegszabadságot illetően fontos újdonság, hogy az év közben kezdődött munkaviszonyban időarányosan jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.

Szabadság kiadása

Kérdés: Kiadhatja-e a munkáltató a szabadságokat azért, hogy meglegyen a havi munkaóraszám?
Részlet a válaszából: […] ...nem vitathatja. Természetesen a havi óraszám "fedezetére" amunkáltató csak annyi rendes szabadságot adhat ki, amennyire a munkavállaló azadott naptári évre jogosultságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.

Szabadság megváltása

Kérdés: Egy munkavállaló az I. rokkantsági csoportba tartozik, mozgásképtelen, de munkaviszonya még fennáll. Eddig évente kifizették a szabadságát. 2011-ben azt mondták, hogy nem jár neki a szabadságra eső bér. Mi a helyes eljárás? Már három éve gyámság alatt van. Mozogni nem tud.
Részlet a válaszából: […] ...keresőképtelenséget okozó betegség teljes tartamára jár a szabadság, az újMt. szerint csak a naptári évenként harminc napot meg nem haladókeresőképtelenség idejére [új Mt. 115. § (2) bek. e) pont, régi Mt. 130. § (2)bek. a) pont]. Az új törvény mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.