Munkaerő-kölcsönző székhelyváltozásáról szóló tájékoztatás

Kérdés: Ha a munkaerő-kölcsönző cég székhelye megváltozik, akkor a dolgozókat erről írásban kell-e értesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...(Mt. 46. §) köteles a munkavállalót tájékoztatni a nyilvántartásba vételi számáról is, amely alatt a munkaügyi központ kölcsönbe adóként regisztrálta. Másrészt a kölcsönbe adó legkésőbb az egyes kikölcsönzéseket megelőzően – szintén írásban –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 9.

Magán-munkaközvetítő tevékenység folytatása

Kérdés: Magyar informatikai szakemberek kiküldését tervezi tanácsadási tevékenységgel foglalkozó társaságunk fejlődő országokban letelepedett cégekhez. Milyen jogszabályi feltételeket kell teljesítenünk ehhez?
Részlet a válaszából: […] ...az informatikai szakemberek és a külföldimunkaadók között jön létre a foglalkoztatásra irányuló jogviszony, és atanácsadó céggel nem állnának a szakemberek foglalkoztatásra irányulójogviszonyban, a tanácsadó cég...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.

Álláskeresési támogatásra való jogosultság

Kérdés: Másfél éve megszűnt a több mint 3 éve fennálló munkaviszonyom. Mikortól kell az álláskeresési járadék jogosultsági feltételeit vizsgálni? Kell-e igazolnom, hogy az elmúlt másfél évben ténylegesen állást kerestem, és igényelhetek-e álláskeresési járadékot ilyen igazolás hiányában?
Részlet a válaszából: […] ...együttműködik. Az említett legalább 365 napos időtartambaugyanakkor nem számítható be a fizetés nélküli szabadság harminc napotmeghaladó időtartama, kivéve ha arra – többek között – gyermek gondozása,ápolása [Mt. 138. § (5) bekezdés], közeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.

GYES-es kismama foglalkoztatásához kapcsolódó támogatás

Kérdés: GYES-en lévő kismamát szeretnék felvenni, milyen állami kedvezmények kapcsolódnak a kismama foglalkoztatásához? Szükséges, illetve lehetséges-e egyáltalán álláskeresőként regisztrálnia magát ahhoz, hogy munkáltatóként igénybe tudjuk venni utána a foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezményeket?
Részlet a válaszából: […] ...munkátvállalni, feltéve hogy foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban nem áll. A Pftv.5. §-a szerint Start Plusz kártya alapján a munkaadó a kártya érvényességiideje alatt – a kiállításától számított két évig – mentesül a tételesegészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.