1. cikk / 207 Kógens szabályok értelmezése külföldi jog kikötésénél
2. cikk / 207 Köznevelési foglalkoztatotti jutalom - a jogszerző idő értékelése
3. cikk / 207 Szabadságátvitel az új jogviszonyba
4. cikk / 207 Csoportos létszámcsökkentés – a munkavállalók kiválasztásának kérdései
5. cikk / 207 Távol lévő szülő szabadságra való joga
6. cikk / 207 Munkaadó által biztosított díjazási jogcímek
7. cikk / 207 Szabálytalan munkavégzés instabil eszközzel
Egy takarító munkavállalónkat kiküldetés keretében vidéki telephelyünkre vezényeltük, ahol a másik kollégájával egy raktárt kellett rendbe tenniük. A konkrét munkavégzési körülményekre és általában is megkapták a munkavédelmi oktatást; kifejezett szabályaink vannak arra nézve, hogy létrán egyedül munkát végezni nem lehet, továbbá a kétágú létra fokáról oldalra, más felületre átlépni minden esetben tilos, ilyenkor más feljutási módot kell választani. A munkavállalónk ennek ellenére takarítás közben egyedül felmászott a munkavégzéshez kapott kétágú létrára, és azon oldalra és átlépve fel akart lépni az egyik polcrendszer tetejére. A létra lába azonban ehhez a művelethez laza volt, a létra hátrabillent, ami miatt a munkavállaló leesett, és csonttörést szenvedett. Most kártérítést kér a baleset miatt. Felelősek lehetünk?
8. cikk / 207 Apák felmondási védelme
Az apákat védi-e felmondási védelem? A GYED ideje alatt fizetés nélküli szabadságra az apa szeretne elmenni. Ha előre szól, hogy meghatározott hónap múlva el szeretne menni fizetés nélküli szabadságra, felmondhatnak-e neki a fizetés nélküli szabadság (GYED) előtt?