Japán tanár magyar katedrán – a foglalkoztatás előfeltételei

Kérdés: Japán állampolgárt szeretnénk foglalkoztatni a felsőoktatásban oktatói munkakörben határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyban, helyettesítés céljából. Információink szerint első körben munkaerőigény-bejelentést, valamint munkavállalási engedély iránti kérelmet kell benyújtania a munkáltatónak az illetékes kormányhivatal felé. Mik azok a további intézkedések, amelyeket egy ilyen foglalkoztatás esetében meg kell tennie a munkáltatónak, illetve a leendő munkavállalónak? Mi az, amire kiemelt figyelmet kell fordítani, hogy helyesen járjon el a foglalkoztató (egészségbiztosítás, tartózkodási engedély, szakképzettséget igazoló dokumentumok honosítása stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...általában csak munkavállalási engedély alapján foglalkoztatható [445/2013. Korm. rendelet 3. § (1) bek.]. A kérdésekre választ adó jogszabályok számos részletes rendelkezést tartalmaznak, a terjedelmi keretek miatt azonban ezek közül csupán a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 23.

Munkaviszony létesítése a munkavállalási engedélytől eltérő másik munkáltatónál

Kérdés: Van egy harmadik országból (Macedóniából) származó munkavállalónk, aki a Bevándorlási és Menekültügyi Hivatal által kiállított összevont tartózkodási és munkavállalási engedéllyel rendelkezik. A cégünknél szakértelmet nem kívánó segédmunkára kapta meg a munkavállalási engedélyt három évvel ezelőtt, azonban fodrász szakképesítéssel is rendelkezik, megtanult magyarul, lefordíttatta az Országos Fordító és Fordításhitelesítő Irodával a bizonyítványát, és szabadidejében, délutánonként szeretne másodállásban fodrászként dolgozni. Erre milyen lehetősége van?
Részlet a válaszából: […] ...milyen időtartamban foglalkoztatható [445/2013. Korm. rendelet 4. § (1) bek.], álláspontunk szerint, ha a munkavállaló az eredetileg kiadott engedélytől eltérő másik munkáltatónál, másik tevékenység ellátására, illetve más munkakörben kíván dolgozni, ezt csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 15.

Önkéntes tevékenység – kell-e munkavállalási engedély

Kérdés: Alapítványunk széles nemzetközi kapcsolatokkal rendelkezik, egy kanadai testvérszervezetünk önkéntesei segítenének egy közösségi ház felújításában, a kanadai fiatalok legfeljebb mennyi időre jöhetnek Magyarországra? Kell-e foglalkoztatásukhoz munkavállalási engedélyt kérni?
Részlet a válaszából: […] ...folytatása céljából tartózkodási engedélyt az a harmadik országbeliállampolgár kaphat, aki külön törvényben meghatározott fogadó szervezettelkötött önkéntes szerződés alapján közérdekű önkéntes tevékenység folytatásacéljából kíván a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.

Munkavállalási engedély – a kérelem elutasítása szakképzettséget igazoló okirat hiánya miatt

Kérdés: Indiai munkavállalókat alkalmaznánk éjjel-nappali élelmiszerüzletünkbe. Tudomásunk szerint az ilyen kiskereskedelmi vegyes üzletben eladóként dolgozó személyeknek nem kell szakképzettséggel rendelkezniük. A munkaügyi központ mégis erre hivatkozva utasította el az engedély iránti kérelmet, pedig az érintett személyek érettségi bizonyítványát és annak a hiteles magyar fordítását becsatoltuk. Jogszerű volt-e munkaügyi központ határozata?
Részlet a válaszából: […] ...előírt, valamint a foglalkoztatómunkaerőigényében előírt alkalmazási feltételeknek. A GM rendelet 15. §-aalapján a munkaadó a székhelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségnekköteles bejelenteni a be nem töltött álláshelyeket. A 30/2000. GM rendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.

Harmadik országbeli állampolgár egyszerűsített foglalkoztatása

Kérdés: Jövőre szerb állampolgárt vennénk fel a strandon üzemelő fagyizónkba eladónak. Tekintettel az elvégzendő tevékenység idénymunka jellegére, lehetséges-e az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazni, és kell-e ebben az esetben munkavállalási engedély?
Részlet a válaszából: […] ...nyújtott szolgáltatások nem sorolhatók a kereskedelmi jellegűturisztikai szolgáltatási tevékenységek körébe. Így az adott tevékenység hiábaminősülhet idénymunkának az Mt. alkalmazásában – hiszen olyan munkavégzésrőlvan szó, amely az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.

Munkavállalási engedély – meddig hosszabbítható meg?

Kérdés: Költöztetéssel foglalkozó cégünk több külföldi munkavállalót is alkalmaz. A munkavállalási engedély lejárta után továbbra is szeretnénk foglalkoztatni a munkavállalókat, ismételten be kell-e nyújtanunk az engedély iránti kérelmet? Ha igen, meddig nyújthatjuk be a kérelmet?
Részlet a válaszából: […] ...nem rendelkezik, az egyéni munkavállalásiengedély meghosszabbítására az engedélyezés általános szabályait kellalkalmazni. Ha a munkaadó a kérelmét legkésőbb az engedély lejártát megelőzőtizedik munkanapon benyújtja, akkor az engedélyt a 16/2010. SzMM rendelet 10...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.

Szezonális foglalkoztatás – a munkavállalási engedély meghosszabbítása

Kérdés: Mezőgazdasági szezonális munkavállalási engedéllyel foglalkoztatunk egy ukrán állampolgárságú munkavállalót, akinek a munkavállalási engedélye lejár a jövő hónapban. Szeretnénk továbbra is foglalkoztatni ugyanabban a munkakörben, hogyan tehetjük meg ezt jogszerűen?
Részlet a válaszából: […] ...napra engedélyezhető, azengedély meghosszabbításának helye nincs. A 12 hónapos időtartamot amunkavállaló szezonális foglalkoztatására kiadott első engedélyben megjelöltlegkorábbi munkavégzés kezdőnapjától kell számítani. Egy engedélyben afoglalkoztatás időtartama...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.

Alkalmi munkavállalás – harmadik országbeli állampolgár mezőgazdaságban történő foglalkoztatása

Kérdés: Igaz-e, hogy 2010. április 1-jétől munkavállalásiengedély-köteles a harmadik országbeli állampolgárnak alkalmi munkavállalói könyvvel a mezőgazdaságban, idénymunka keretében történő foglalkoztatása?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolódó közterhek egyszerűsített befizetéséről szóló 1997. évi LXXIV.törvényt (Alk.tv.). Ennek következtében az Alk.tv. alapján kiadott alkalmimunkavállalói könyvek 2010. április 1-jétől már nem alkalmazhatók alkalmifoglalkoztatás létesítésére, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Engedélymentes hazai foglalkoztatás – harmadik országbeli családtagé

Kérdés: Január 1-jétől munkavállalásiengedély-mentes annak a harmadik országbeli családtagnak a magyarországi foglalkoztatása, akinek családjából már valakit nálunk foglalkoztatnak? Ha igen, a családtagok mely körére vonatkozik a mentesség?
Részlet a válaszából: […] ...személy olyan családtagja foglalkoztatható engedélymentesen, akia családi együttélés biztosítása céljából kiadott tartózkodási engedéllyelrendelkezik, és aki legalább egy éve jogszerűen tartózkodik a MagyarKöztársaság területén. A Harmtv. 2...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Munkavállalási engedély – kulcsszemélyzetbe tartozhat-e a kínai szakács?

Kérdés: Ázsiai gyorséttermet üzemeltetünk családi vállalkozásban, szeretnénk egy kínai szakácsot felvenni. Minősülhet-e a kínai szakács kulcsszemélyzetnek? Mi az eljárás menete a munkavállalási engedély megszerzésének? Engedély nélküli foglalkoztatás esetén kivel szemben és milyen szankciók alkalmazhatók?
Részlet a válaszából: […] ...tartanak nyilván, és aki rendelkezik amunkaerőigényben megjelölt alkalmazási feltételekkel, ugyanakkor a külföldimegfelel az adott tevékenység ellátására vonatkozó előírásoknak. Az engedélyrőla kérelem beérkezésétől számított 10 munkanapon belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.
1
2