Besoroláshoz figyelembe veendő jogviszonyban töltött idők

Kérdés: Intézményünkbe (önkormányzati fenntartású óvoda) új dolgozókat szeretnénk alkalmazni közalkalmazotti jogviszonyban, dajka, illetve pedagógiai asszisztens munkakörben. Figyelembe vehetőek-e a besorolás elkészítésekor az alábbi jogviszonyok: alkalmi munkavállalói könyvvel történt foglalkoztatás időszaka, egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony időtartama és a munkanélküli-ellátások időtartama?
Részlet a válaszából: […] ...Európai Iskolákban pedagógus-munkakörben, munkaviszonyban,-a legalább heti tíz órában hit- és erkölcstan tantárgy tanításával,-az óraadói megbízásra szóló polgári jogi jogviszony keretében,-a pedagógiai szakértő, pedagógiai előadó munkakörben,-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 12.

Közalkalmazotti besorolás – az egyszerűsített foglalkoztatás beszámítása

Kérdés: Közalkalmazotti besoroláshoz az egyszerűsített foglalkoztatásban eltöltött idő figyelembe vehető? Ha igen, akkor ezt az időszakot milyen igazolással tudjuk elfogadni?
Részlet a válaszából: […] ...követő időszak vonatkozásában pedig az Efotv. melléklete szerinti munkaszerződéssel igazolható. Ha – amint erre az Efotv. lehetőséget adott – írásbeli munkaszerződés nélkül, pusztán az adóhatóság felé történő elektronikus bejelentéssel került sor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.

Közalkalmazotti besorolás – a jogviszonyban töltött idő számítása

Kérdés: A közalkalmazotti besorolásnál a mezőgazdasági szövetkezeti tagi jogviszonyt figyelembe lehet-e venni, mint munkaviszonyban töltött időt?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony keretében végezhetett munkát (63. §). Ez utóbbi szintén nem minősült munkaviszonynak (noha az Mt. szabályai részben irányadóak voltak rá). 2001-ben lépett hatályba a Szöv.tv. (2), amely szerint, ha a tag a szövetkezet részére munkát végzett, a szövetkezet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Besorolásra jogosító jogviszonyban töltött idő igazolása

Kérdés: Közalkalmazotti fizetési fokozatba történő besorolás szempontjából elfogadható-e a munkáltató által kiállított munkaviszonyról, közalkalmazotti jogviszonyról szóló igazolás helyett a kormányhivatal által kiállított társadalombiztosítási nyugellátásról szóló igazolás?
Részlet a válaszából: […] ...az okiratban foglalt nyilatkozat megtételét, valamint annak idejét és módját [Pp. 195. § (1) bek.]. Tehát ha a kormányhivatal által kiadott igazolásban a szükséges adatok szerepelnek, azt bizonyítékként a besorolás alapjául el kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 29.