Szakmai gyakorlat – francia diák magyar munkáltatónál

Kérdés: Egy francia diák, aki a magyar rendszer szerint felsőfokú oktatási intézményben tanul Franciaországban, jelenleg három hónapos szakmai gyakorlaton tartózkodik egy magyarországi gazdasági társaságnál. Milyen szerződéses és adózási szabályok vonatkoznak rá, mennyi díjazást kell neki fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...szervezi, köteles felelősségbiztosítást kötni a felsőoktatási szakképzésben részt vevő hallgató javára [Nft. 44. § (4) bek.].Az adózási szabályok tekintetében kiemeljük, hogy a külföldi középfokú és felsőoktatási intézmény nem magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 28.

Hallgatói munkaszerződés szakmai gyakorlatra

Kérdés: 2013-ban egy egyetemi hallgatót négy hét szakmai gyakorlatra fogadna a vállalatunk. Milyen szabályok vonatkoznak ebben az évben a szakmai gyakorlatosokra? Milyen feltételekkel fogadhatjuk a hallgatót?
Részlet a válaszából: […] ...hallgató foglalkoztatására az Mt. rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni [Nft. 44. § (2) bek.]. A szakmai gyakorlat keretében fogadott egyetemi hallgatót azonban nem minden esetben illeti meg díjazás. A hallgatónak hat hét időtartamot elérő, egybefüggő,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.

Szakmai gyakorlatát töltő hallgató jogviszonya

Kérdés: Be kell-e jelenteni a 10T1041 számú nyomtatványon azt a nappali tagozatos főiskolai hallgatót, aki gyakorlatigényes alapképzési szak keretében szervezett, öt hónapos, nyolcszáz órás szakmai gyakorlatát külső képzőhelyen, egy kft.-nél tölti együttműködési megállapodás alapján, mely a főiskola és a kft. között jött létre? Milyen közterhet kell megfizetni a részére fizetett díjazás után a munkáltatónak (kft.-nek), és a hallgatótól kell-e vonni járulékot és adót?
Részlet a válaszából: […] ...egészségügyi szolgáltatásra a hallgatói jogviszonyuk alapján lesznek jogosultak [Tbj-tv. 16. § (1) bek. i) pont].Személyi jövedelemadó szempontjából adómentes a felsőoktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója részére a gyakorlati képzés idejére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 25.

Rehabilitációs járadék mellett szerezhető jövedelem

Kérdés: Ideiglenes rehabilitációs járadék mellett munkából mennyi jövedelem szerezhető a járadék megtartása mellett? A hathavi átlag bruttó minimálbér (73 500 Ft) 80%-a, vagy a nettó minimálbér 80%-a? De azt is olvastam, hogy a legkisebb munkabér – ami esetemben 2010-ben 89 500 Ft – nettó vagy bruttó összegének 80%-a. Rehabilitációs járadékom 71 000 Ft, egy másik közlönyben pedig ennek 90%-át írják. Pontosan mit kell figyelnem, hogy a járadékom ne szűnjön meg, mellette mennyi jövedelmet szerezhetek?
Részlet a válaszából: […] ...ha a keresőtevékenység folytatása esetén a járadékbanrészesülő három egymást követő hónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóvalés a Tny. 13. §-a (1) bekezdésének a) pontja szerinti járulékokkal csökkentett- keresetének, jövedelmének (a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Munkahelymegőrző támogatás – 50 fő feletti leépítés esetén

Kérdés: A válság súlyosan érintette vállalatunkat, ezért fokozatos leépítéseket tervezünk, összesen mintegy 80 főtől tervezünk megválni az elkövetkező 1-1,5 évben. Van-e olyan foglalkoztatási célú támogatási eszköz, amellyel elkerülhető lenne az ilyen nagy arányú leépítés?
Részlet a válaszából: […] ...központok, amelyek illetékességi területéna 2010. év folyamán olyan csoportos létszámleépítést terveznek végrehajtani,amely az adott térség vonatkozásában jelentősnek tekinthető, a térségmunkaerőpiacát rendkívül hátrányosan érinti, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.