Óvodapedagógus besorolása – ha végzős hallgató

Kérdés: Utolsó éves óvodapedagógust lehet-e óvodapedagógus munkakörben alkalmazni? Ha igen, akkor hogyan kell őt besorolni?
Részlet a válaszából: […] ...korábbi közoktatási törvényben volt egy olyan szabály, amely lehetőséget adott arra, hogy a felsőfokú oktatási intézmény utolsó évfolyamos hallgatóját a tanulmányai befejezéséig szóló határozott idejű kinevezéssel alkalmazzák, ha olyan tanulmányokat folytatott, amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.

Határozott idejű jogviszony és a versenyvizsga

Kérdés: Egyik kolléganőnk GYES-re ment, és a helyére határozott időre szeretnénk felvenni addig valakit. Először csak egyéves határozott időre létesítenénk jogviszonyt, így nem kellene pályáztatni az állást sem, ami meggyorsítaná a felvételt. Kérdés, hogy határozott idejű köztisztviselői kinevezés esetén is követelmény-e, hogy a jelentkezőnek legyen közigazgatási versenyvizsgája?
Részlet a válaszából: […] ...teremt kivételt a Ktv. 10. § (3) bekezdése,amely alapján a pályázatra vonatkozó rendelkezések nem alkalmazhatók az egyévet meg nem haladó határozott idejű jogviszony esetében. A Ktv. 11. § (2)bekezdése értelmében közszolgálati jogviszony helyettesítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.

Jegyző helyettesítése

Kérdés: A jegyzőnk GYES-en van, és gondoskodni kellett a helyettesítéséről. Több megoldáson is gondolkodtunk, a legjobbnak az tűnt, hogy egy másik jegyző lássa el átmenetileg a mi jegyzőnk feladatait, ugyanakkor a helyettesítő jegyzőnek megszűnt az eredeti jogviszonya. Kérdésem, hogy ez hogyan érinti a helyettesítéssel ellátott jogviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...egy közszolgálati jogviszonytlétesíthet.A jegyző a helyettesítés időtartamára szóló, határozottidejű kinevezését a Ktv. erre irányadó szabályai alapján kapja. E határozottidejű közszolgálati jogviszonyának fennállását nem érinti az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.