Neveléssel-oktatással lekötött időbe beszámítandó tevékenységek

Kérdés: Szeptembertől a pedagógusok neveléssel-oktatással lekötött munkaidejébe nemcsak a tanórákat, hanem 2-2 óra erejéig az osztályfőnöki és munkaközösség-vezetői, 1 óra erejéig, de összesen legfeljebb 4 óráig a diákönkormányzat-segítői feladatokat is be kell számítani. Ennek tervezésénél mit kell kiinduló óraszámnak tekinteni, hiszen a törvény heti 22-26 óra között teszi lehetővé a pedagógusok neveléssel-oktatással lekötött munkaidejének megállapítását?
Részlet a válaszából: […] ...326/2013. Korm. rendelet 17. §-ának (1)-(1a) bekezdései a jogszabály szerint az adott munkakörhöz tartozó óraszámra utal, mint kiindulási pontra. Ez az Nkt. 62. §-ának (6), (8)-(13) bekezdései szerint munkakörönként meghatározott óraszám....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 10.

Nevelési tanácsadóban dolgozó pszichológus szakmai gyakorlata

Kérdés: Pszichológusként dolgozom nevelési tanácsadóban, sajátos nevelési igényű gyermekekkel foglalkozom. Szeptember óta a közalkalmazotti előmenetel helyett a pedagógus-előmenetel vonatkozik rám. Ebben azonban nem a közalkalmazottként eltöltött időmet, hanem egy sajátosan számított ún. szakmai gyakorlati időt ismernek el. Problémám az, hogy csak 20 évet ismernek el, azt a 12 évet, amit az egyik város Egészségügyi Szolgálata Pszichiátriai Ambulancia és Gondozóintézet Gyermek- és Ifjúsági Részlegén töltöttem, nem. Itt szakorvossal, szociális munkással, gyógypedagógussal alkotott csapatban végeztük 3-18 éves gyermekek komplex ellátását. Megítélésem szerint ezt az időszakot a jelenlegi munkaköröm ellátásánál ténylegesen szakmai gyakorlatként kéne elismerni.
Részlet a válaszából: […] ...6. §-a a következőket sorolja fel:– a pedagógus-munkakörben foglalkoztatási jogviszonyban,– a pedagógiai szakértő, pedagógiai előadó munkakörben foglalkoztatási jogviszonyban,– az óraadói megbízásra szóló polgári jogi jogviszony keretében,– az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 11.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Gyógypedagógus munkakörben álló közalkalmazottunk főiskolai végzettséggel és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgával látta el feladatait, nemrégiben pedig pedagógiatanár egyetemi végzettséget szerzett. Ezt követően kérte, hogy intézkedjünk az "I" fizetési osztályba történő átsorolása iránt. Sajnos – helyi önkormányzat által fenntartott szakiskola lévén – intézményünk nehéz anyagi helyzetére tekintettel ezt jelenleg nem áll módunkban megtenni, mivel az átsorolással járó illetményemelés fedezete nem áll a rendelkezésünkre. Jogszerűen tagadjuk meg a közalkalmazott kérését?
Részlet a válaszából: […] ...fokozatnak alapján kell meghatározni, amellyel aközalkalmazott rendelkezik. A szakiskolákban foglalkoztatott közalkalmazottakrairányadó 138/1992. Korm. rendelet melléklete értelmében a gyógypedagógusmunkakör "F"-"J" fizetési osztályba történő besorolást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.