Vasárnapi diákmunka

Kérdés: Van-e jogszerű lehetőség arra, hogy iskolaszövetkezetünk tagjai vasárnaponként egy moziban beengedőként, büfésként vagy pénztárosként dolgozzanak rendszeresen?
Részlet a válaszából: […] ...szolgáltatás e napon történő rendszeres igénybevételére az e naphozközvetlenül kapcsolódó helyben kialakult, vagy általánosan elfogadotttársadalmi szokásokból eredő igény alapján, vagy az élet, egészség, testiépség, továbbá a vagyontárgyak védelme...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.

Diákszövetkezetnél végzett munka – beszámít-e a közszolgálati jogviszonyba?

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozunk. Az egyik kollégánk korábban a nappali tagozatos egyetemi tanulmányai mellett egy diákszövetkezetnél végzett munkát. A szövetkezet kiadott egy igazolást számára azzal a tartalommal, hogy folyamatosan dolgozott a diákszövetkezetnél 1997. október 1-jétől 2000. március 31-ig. Kérdésem, hogy figyelembe vehető-e, beszámítható-e a diákszövetkezetnél végzett munka időtartama a közszolgálati jogviszonyba?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban töltöttidőt kell alapul venni azzal, hogy a munkavégzési kötelezettséggel nem járó,megszakítás nélkül hat hónapot meghaladó időtartamból hat hónapot kellbeszámítani. Ugyanezen paragrafus (3) bekezdése példálózó jelleggel felsorolja,hogy mit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.

Diákmunka – az alkalmazás meghatározó feltételei

Kérdés: Kezdődik az iskolai szünet, nyári hétvégéken agárdi szórakozóhelyünkre diákokat kívánunk felvenni pincérnek. Mire kell figyelni az alkalmazásuknál?
Részlet a válaszából: […] ...korosztály ebben a vonatkozásbanmár felnőtt, egyedül dönthet.Az Mt. általános szabályai a munkaviszonyra vonatkozóantermészetesen irányadóak a fiatalkorú munkavállalókra is. Ezen túlmenően afoglalkoztatásra találunk speciális szabályokat. Az Mt. alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.
1
2