Jubileumi jutalom jogszerző ideje

Kérdés: Egyik közalkalmazottunknak a Magyar Honvédségnél 1992. július 1-jétől 2012. június 30-ig szerződéses szolgálati jogviszonya volt. Ezt követően kapott közalkalmazotti kinevezést a költségvetési szervünknél, és állítása szerint, tekintettel arra, hogy 5 év 148 nap egyszeresen számítandó szolgálati jogviszonyban és 14 év 221 nap 1,2-szeresen számítandó szolgálati jogviszonyban töltött ideje van, az idei évben jogosulttá válik a 25 éves jubileumi jutalomra. Álláspontunk szerint azonban a tényleges szolgálati jogviszonyban töltött ideje az állományba vétel napjától a szolgálati jogviszony megszűnésének napjáig tart, ezért a 25 éves jubileumi jutalomra az idei évben még nem lesz jogosult. A közalkalmazott ezzel nem értett egyet, és a fenntartóhoz fordult. Megalapozott lehet a közalkalmazott igénye a jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...ki kell emelni, hogy a közalkalmazottra e kérdés tekintetében már nem a Hszt. egykori szabálya, hanem a Kjt. rendelkezései irány­adók. A Kjt. tételesen rögzíti, hogy alkalmazásában mit kell közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek tekinteni. E...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 11.

Jubileumi jutalom, kedvezmények

Kérdés: A jogirodalomban olvastam, ha az előrehozott öregségi nyugdíj feltételeivel rendelkező közalkalmazott jogviszonya nem felmentéssel (hanem közös megegyezéssel, lemondással stb.) szűnik meg, a negyvenéves közalkalmazotti jogviszony alapján járó jubileumi jutalom nem illeti meg. Dolgozónk jogviszonya közös megegyezéssel szűnt meg, másnaptól megállapították a nyugdíját. A bíróság viszont kötelezett a 40 éves jubileumi jutalom kifizetésére. Melyik álláspont a helyes? Másik kérdésem: a közalkalmazott jogviszonya munkaköri alkalmatlanság miatt felmentéssel szűnt meg. Rendelkezik 35 évi közalkalmazotti jogviszonnyal, a jogviszony megszűnését követő naptól előrehozott öregségi nyugdíjat vett igénybe. Jogszabály szerint jár-e részére a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...szűnik meg. Ha a megszűnés jogcíme más – példáulközös megegyezés -, úgy jubileumi jutalom akkor sem jár, ha egyébként azt azadott naptári évben a közalkalmazott megszerezte volna.A másik kedvezményes eset csak a 40 éves jubileumi jutalomravonatkozik, amelyet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.

Köztisztviselő jubileumi jutalma

Kérdés: Önkormányzatunknál dolgozó egyik köztisztviselőnk 1978 júliusában kezdte a pályáját egy állami vállalatnál munkavállalóként. 1986. október 15-én került az akkori városi tanács idősek otthonához, ott időközben közalkalmazottá vált, majd 2009. január 1-jével áthelyezéssel került hozzánk, a városi önkormányzathoz, köztisztviselői jogviszonyba. Időközben nem volt egyetlen nap megszakítása sem. Jár-e neki a 25 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban töltött időt kell alapul venni azzal, hogy amunkavégzési kötelezettséggel nem járó, megszakítás nélkül 6 hónapot meghaladóidőtartamból 6 hónapot kell beszámítani. Az 1992. július 1-jét megelőzőenmunkaviszonyban töltött időként jogszabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.