Üzemitanácsi-választás eredményének megsemmisítése

Kérdés: Ha az üzemi tanácsi választásokon szabálytalanságok történtek, akkor hogyan lehet azt bizonyítani, hogy ezek a szabálytalanságok ténylegesen befolyásolták a választás eredményét?
Részlet a válaszából: […] ...van az érdemi döntés szempontjából jelentősége, hogy a választási eredmény ténylegesen sérült-e, hanem annak, hogy a kérelemben előadottak valósága esetén sérülhetett-e [EBH2017. M.5.].Azaz, a Kúria álláspontja szerint az ilyen eljárásban nem kell bizonyítani, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 16.

Központi üzemi tanács jogszerű létrehozásának vitatása

Kérdés: Társaságunknál az üzemi tanácsok központi üzemi tanácsot hoztak létre. Az egyik szakszervezet ugyanakkor vitatja a központi üzemi tanács megalakításának szabályszerűségét, arra hivatkozva, hogy a munkáltatói jog­utódlás miatt központi üzemi tanács létrehozására jogszerűen csak azt követően kerülhetett volna sor, hogy megelőzően új üzemi tanácsokat választottak volna. Abban kérem a segítségüket, hogy milyen indokokkal tudjuk rábírni a szakszervezetet arra, hogy vegyenek részt a közös munkában, és ne indítsanak semmilyen eljárást, ami felesleges terhet okozna a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...bek.]. A központi üzemi tanácsra és tagjaira azüzemi tanácsra, illetve az üzemitanács-tagokra vonatkozó rendelkezések megfelelőenirányadók [Mt. 44. § (3) bek.].Ha a jelöléssel, a választás lebonyolításával vagyeredményével kapcsolatban vita merül fel, öt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.

Üzemitanács-választás – jelöltállítási jog

Kérdés: Munkáltatónk üzemi tanácsi választást tart. Egy szakszervezet szeretne mindhárom telephelyen jelöltet állítani, bár csak az egyiken dolgozók között vannak tagjai. Ezzel persze jelentősen rontja a többi szakszervezet képviseleti esélyeit. Valóban állíthat jelöltet minden telephelyen, akkor is, ha nincs mindenütt tagsága?
Részlet a válaszából: […] ...Bíróság egy eseti döntésében kifejtette, hogy amunkáltató részlegénél (telephelyénél) tartott üzemitanács-választásnál azadott részleget (telephelyet) kell munkáltatónak tekinteni, és ebből aszempontból kell vizsgálni, hogy e részlegnél (telephelyen)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.

Üzemitanács-választás – vita kezdeményezése szakszervezet hiányában

Kérdés: Milyen jogorvoslati lehetőségek állnak a munkáltató rendelkezésére, ha nincsen a munkáltatónál működő szakszervezet, és az üzemi tanács választásával összefüggésben a jelöléssel vagy a választás eredményével kapcsolatban vita merül fel? Szükséges-e ilyenkor az Mt. által előírt egyeztetést lefolytatni, és ha igen, vajon kivel, milyen szervvel kerülhet erre sor?
Részlet a válaszából: […] ...hozhatja létre. A bizottságlétrehozásának módját, annak összetételét a munkavállalók – a munkáltatóbefolyásától mentesen – szabadon határozhatják meg. A munkáltatói felhívásbancélszerűnek mutatkozik megjelölni egy ésszerű határidőt is, ameddig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.