A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Munkaügyi Levelek 217. szám, 4230. kérdés

Munkavállalóink a munkaszerződésükben rögzítetten, az alapbérükön felül kapnak teljesítménybért. Ez a teljesítménybér hogyan érinti a távolléti díjukat?

Munkaügyi Levelek 217. szám, 4235. kérdés

Részmunkaidős dolgozónknak, aki heti négy órában dolgozik az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltatónál, mennyi szabadság jár, és azt hogyan kell órakeretben elszámolni?

Munkaügyi Levelek 217. szám, 4242. kérdés

Ha a munkavállalónk határozatlan idejű munkaviszonyát felmondjuk, és abban több felmondási indokot is feltüntetünk oly módon, hogy egyszerre hivatkozunk a munkavállaló nem egészségi okkal összefüggő képességeire és a kialakult gazdasági helyzet által szükségessé tett létszámcsökkentésre, kell-e fizetnünk a munkavállaló részére végkielégítést?

Munkaügyi Levelek 216. szám, 4219. kérdés

A 326/2013. Korm. rendelet alapján 2020. július 1-jétől az óvodavezetők és helyetteseik az előző nevelési év október 1-jei gyermeklétszám után kapják a vezetői pótlékukat. A fenntartásunkban lévő óvoda gyermeklétszáma szeptembertől lecsökken. Mikortól kell ezt figyelembe venni a pótlék megállapításánál?

Munkaügyi Levelek 216. szám, 4223. kérdés

Munkaügyi ellenőrzés során elfogadott-e az online bérjegyzék? Hogyan történik az ellenőrzés, milyen dokumentumokat kérhet el az ellenőr a bérjegyzék átvételi listáján kívül?

Munkaügyi Levelek 215. szám, 4193. kérdés

Intézményünk intézményvezető-váltás miatt cafeteriaszabályzatát módosítani szeretné. Lehetséges-e úgy kialakítani a szabályzatot, hogy a cafeteria nem jár a felmondási idő azon részére sem, amikor a munkavállaló munkavégzésre kötelezett?

Munkaügyi Levelek 215. szám, 4199. kérdés

Az Nkt. legutóbbi módosításában olvastuk, hogy egy új pótlékot vezetnek be azoknak a pedagógusoknak, akik cukorbeteg gyerekek ellátásában vesznek részt. Milyen feladatokat hárít ez az iskolákra?

Munkaügyi Levelek 214. szám, 4184. kérdés

Közalkalmazotti besoroláshoz az egyszerűsített foglalkoztatásban eltöltött idő figyelembe vehető? Ha igen, akkor ezt az időszakot milyen igazolással tudjuk elfogadni?

Munkaügyi Levelek 212. szám, 4145. kérdés

Ha a kismama GYED mellett vissza szeretne jönni dolgozni, köteles-e a munkáltató visszavenni aktív állományba, vagy csak akkor kötelező, ha letelt a GYED időszaka?

Munkaügyi Levelek 209. szám, 4089. kérdés

Duális hallgatóknak milyen módon adható helyi, illetve távolsági bérlet? Duális hallgató jogviszonya esetén melyek a szabadságmegváltás feltételei?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét munkaügyi probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Munkaügyi Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

62 talált cikk az önkormányzat , illetmény , adó kifejezésre

62 cikk rendezése:

61. cikk / 62 Kiegészítő pénztári befizetés prémiumévesek javára

Kérdés: Az önkormányzat az ott dolgozó köztisztviselők számára befizetéseket teljesít egy önkéntes kiegészítő nyugdíj- és egészségpénztárba. Kérdésem, hogy ez a juttatás a prémiuméveseket is megilleti-e?

Részlet a válaszából: […] ...önkéntes kiegészítő nyugdíj- és egészségpénztáritagsághoz adott támogatás az "adható" kategóriába tartozik, feltételeit aközszolgálati szabályzat határozza meg, annak tartalmától függ, hogy aprémiumévek programban részt vevőt is megilleti-e (Ktv. 49/D. §). A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.

62. cikk / 62 Köztisztviselőiilletmény-eltérítés

Kérdés: Munkáltatóként szeretném eltéríteni az egyik köztisztviselő munkatársam illetményét. Kérdésem, hogy erre milyen feltételek mellett van lehetőségem?

Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétől hatályos szabályozásaegyértelműen rögzíti, hogy – általános szabályként – az eltérítés egy évreadható, az adott évet megelőző szakmai munka értékelése alapján. A hivataliszervezet vezetője számára az eltérítés alkalmazására a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

önkormányzat X

illetmény X

adó X

köztisztviselőiilletmény-eltérítés prémiumévek program

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2008-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…62 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

önkormányzat ×

illetmény ×

adó ×

és a(z)

munkáltató – 50 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 31 cikkben

köztisztviselő – 28 cikkben

munkakör – 27 cikkben

vezető – 24 cikkben

kinevezés – 21 cikkben

munkavégzés – 21 cikkben

besorolás – 21 cikkben

foglalkoztatás – 20 cikkben

időtartam – 20 cikkben

végzettség – 18 cikkben

munkavállaló – 18 cikkben

fenntartó – 16 cikkben

felmentés – 15 cikkben

közszolgálati jogviszony – 15 cikkben

munkaviszony – 15 cikkben

pótlék – 15 cikkben

polgármester – 14 cikkben

jogviszony megszűnése – 13 cikkben

költségvetési szerv – 13 cikkben

illetményalap – 13 cikkben

pedagógus – 13 cikkben

díjazás – 13 cikkben

végkielégítés – 12 cikkben

óvoda – 12 cikkben

felmentési idő – 12 cikkben

alapilletmény – 11 cikkben

munkabér – 11 cikkben

szabadság – 11 cikkben

közös megegyezés – 11 cikkben

értékelés – 10 cikkben

minősítés – 10 cikkben

GYES – 10 cikkben

kereset – 10 cikkben

gyermek – 10 cikkben

fizetési fokozat – 10 cikkben

nyugdíjkorhatár – 10 cikkben

áthelyezés – 10 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

nyugdíjas – 9 cikkben

öregségi nyugdíj – 9 cikkben

illetménypótlék – 9 cikkben

munkanap – 9 cikkben

juttatás – 9 cikkben

képesítés – 9 cikkben

távollét – 9 cikkben

szakképesítés – 9 cikkben

polgármesteri hivatal – 9 cikkben

óvodapedagógus – 8 cikkben

szolgálati idő – 8 cikkben

jogviszony létesítése – 8 cikkben

jogviszony megszüntetése – 8 cikkben

GYET – 8 cikkben

intézményvezető – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

jutalom – 8 cikkben

határidő – 8 cikkben

jubileumi jutalom – 8 cikkben

teljesítményértékelés – 7 cikkben

gazdasági társaság – 7 cikkben

öregségi teljes nyugdíj – 7 cikkben

távolléti díj – 7 cikkben

közalkalmazotti jogviszony megszűnése – 7 cikkben

magasabb vezető – 7 cikkben

továbbfoglalkoztatás – 7 cikkben

munkavégzési kötelezettség – 6 cikkben

fizetési osztály – 6 cikkben

vezetői pótlék – 6 cikkben

lemondás – 6 cikkben

támogatás – 6 cikkben

illetménykiegészítés – 6 cikkben

illetményeltérítés – 6 cikkben

illetményemelés – 5 cikkben

közalkalmazotti jogviszony megszüntetése – 5 cikkben

közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

munkáltató személyében bekövetkező változás – 5 cikkben

garantált bér – 5 cikkben

hozzájárulás – 5 cikkben

naptári nap – 4 cikkben

közigazgatási szerv – 4 cikkben

garantált bérminimum – 4 cikkben

közalkalmazotti besorolás – 4 cikkben

köztisztviselői illetmény – 4 cikkben

végrehajtás – 4 cikkben

munkaidő-beosztás – 4 cikkben

ügyelet – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

pályázat – 4 cikkben

munkarend – 4 cikkben

alapbér – 4 cikkben

vezetői munkakör – 4 cikkben

pihenőnap – 4 cikkben

átalakulás – 4 cikkben

munkaszüneti nap – 4 cikkben

köztisztviselőiilletmény-eltérítés – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

tanú – 4 cikkben

jogszerző idő – 4 cikkben

közszféra – 4 cikkben

Munkaügyi Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat