Új végzettség és előresorolás

Kérdés: Ha a közalkalmazott további végzettséget szerez, ez hogyan hat ki a besorolására? Át kell-e sorolni és mikortól (csak a következő év január 1-jétől, vagy a bizonyítvány megszerzését követő hónaptól) a következő közalkalmazottakat:
- azt az F8 kategóriába sorolt óvodapedagógust, aki pedagógus-szakvizsgát tett;
- a B5 kategóriába sorolt, gyermekfelügyelőként alkalmazott, korábban csak szakiskolai végzettséggel rendelkező közalkalmazottat, aki időközben leérettségizett; illetve
- a D7-be sorolt buszsofőr-karbantartót, aki hasznosított autószerelői végzettséggel, érettségivel és autóbusz-vezetői engedéllyel rendelkezett, és ezek mellé megszerezte az 55-ös azonosító számú logisztikaimenedzser-asszisztensi szakképesítést?
Részlet a válaszából: […] ...követő év első munkanapjától kezdődően a pedagógus-szakvizsga alapján kell besorolni. A pedagógus-szakvizsgával egyenértékű az egyetemi vagy főiskolai szakirányú továbbképzésben szerzett szakképzettség. E szabály szerint a 2012-ben megszerzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.

Szociális szakvizsga és közalkalmazotti besorolás

Kérdés: Szociális intézményben osztályvezetői állást betöltő közalkalmazottunk diplomás ápoló főiskolai végzettséggel és szociális szakvizsgával rendelkezik. A közalkalmazotti bérbesorolásnál ez jelenti-e a "G" fizetési fokozatba történő átsorolását? Mi a munkáltató részéről csak "F" kategóriába sorolnánk az osztályvezetőt, ő azonban ezt vitatja, és a "G" osztályba való átsorolását kéri. Hogyan járunk el helyesen?
Részlet a válaszából: […] ..."szakvizsgázott szociálpedagógus" vagy"szakvizsgázott szociális szervező" cím használatára jogosító oklevélszerezhető, amely azonban egyetemi vagy főiskolai végzettséget nem tanúsít ésaz alapvégzettség szintjét sem változtatja meg [SzCsM rendelet 5. § (2) bek.,9...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.

Tanító fizetési osztályba sorolása

Kérdés: Intézményünkben dolgozó szakvezető tanító, aki szakvezetői pótlékban részesül, a "G" fizetési osztályba van besorolva. Álláspontja szerint őt az "I" fizetési osztályba kéne átsorolnunk, mert pedagógiából egyetemi master képzést végzett. Igénye miatt bírósági eljárást helyezett kilátásba. Jogos-e a munkavállaló átsorolás iránti igénye, vagy helyesen állapítottuk meg a fizetési osztályt számára?
Részlet a válaszából: […] ...vagyjogszabályban azzal egyenértékűnek elismert vizsgát igazoló oklevélhez kötöttmunkakör tartozik, míg az "I" fizetési osztályba-az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazolóoklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Gyógypedagógus munkakörben álló közalkalmazottunk főiskolai végzettséggel és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgával látta el feladatait, nemrégiben pedig pedagógiatanár egyetemi végzettséget szerzett. Ezt követően kérte, hogy intézkedjünk az "I" fizetési osztályba történő átsorolása iránt. Sajnos – helyi önkormányzat által fenntartott szakiskola lévén – intézményünk nehéz anyagi helyzetére tekintettel ezt jelenleg nem áll módunkban megtenni, mivel az átsorolással járó illetményemelés fedezete nem áll a rendelkezésünkre. Jogszerűen tagadjuk meg a közalkalmazott kérését?
Részlet a válaszából: […] ...nem rendelkezik, nevelési-oktatásiintézményben pedagógus-munkakörben az alkalmazható, aki a Kt.-ben meghatározottfelsőfokú iskolai (egyetemi vagy főiskolai szintű) végzettséggel ésszakképzettséggel rendelkezik [Kt. 17. § (1) bek.]. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.
1
2