Tanuló alkalmassági vizsgálatának díja

Kérdés: Mit kell tudni a tanuló alkalmassági vizsgálatának díjáról? Ha tanulót alkalmazunk, van-e valamilyen különös feltétel erre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott díjat fizetik a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó szervezetnek. A díjakat 2012-ben állapították meg, az egyes munkaköri kockázatok mértékétől függő osztályba soroláshoz igazodnak:"D" foglalkozás-egészségügyi osztály esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 25.

Rehabilitációs kártyával foglalkoztatottak

Kérdés: Rehabilitációs kártyával dolgozom. Köteles a munkáltatóm orvosi vizsgálatokra, kezelésekre elengedni? Kötelezhetnek túlórára? A súlyos fogyatékosságra járó pótszabadság kiadásának mik a szabályai?
Részlet a válaszából: […] ...előtt be kell jelenteni (Mt. 122-125. §).Ami a rendkívüli munkavégzést (túlórát) illeti: az Mt. 113-114. §-a határozza meg az egyes sérülékeny munkavállalói csoportokat megillető munkaidő-beosztási kedvezményeket – így azt is, hogy rendkívüli munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 19.

Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás szabályai

Kérdés: Cégünk fel kívánja mondani a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatóval kötött szerződését. Feltétlenül kötelesek vagyunk új szerződést kötni egy másik szolgáltatóval?
Részlet a válaszából: […] ...munkakörökben – időszakos orvosi vizsgálat alapján kell dönteni.Az Mvt. 58. §-a előírja, hogy a munkáltató a törvényszerinti egyes feladatainak ellátásához (pl. az Mvt. fentebb idézett 49. §-ábanfoglalt feladatához) a foglalkoztatáspolitikáért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.

Hallgatói munkaviszony

Kérdés: Főiskolánk konferenciák szervezése, vizsgáztatásban való közreműködés és egyes kutatási részfeladatok teljesítése érdekében néhány hallgatót hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztat. Megítélésünk szerint a munkajogi szabályok betartása az esetek többségében "életidegen". Az Önök véleménye szerint a munkavégzés megkezdése előtt szükség van-e a hallgatók előzetes orvosi vizsgálatára? Jár-e az érintett hallgatók számára rendes szabadság vagy betegszabadság? Vonatkoznak-e rájuk a kötelező legkisebb munkabérre vonatkozó rendelkezések?
Részlet a válaszából: […] A Fot. 46. § (10) bekezdése kimondja, hogy a hallgatóhallgatói munkadíj ellenében akkor végezhet munkát, ha hallgatóimunkaszerződést kötöttek vele. A törvény előírja továbbá azt is, hogy ahallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatására az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 17.