Jubileumi jutalomra jogosító idő – a fizetés nélküli szabadság tartama

Kérdés: Jubileumi jutalom szempontjából beleszámít-e a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe a fizetés nélküli szabadság ideje, melyet a közalkalmazott külföldön tanulással vagy a munkáltató általi kiküldetésben töltött? A kiküldetés ideje alatt hasonló tevékenységet folytatott, mint a munkáltató székhelyén.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban töltött idők,– a katonai, rendvédelmi szervnél eltöltött szolgálati jogviszonyok időtartama,– a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban töltött idők,– a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 14.

Felmentési időre való jogosultság

Kérdés: Kormányhivatalnál dolgozom. Felmentéssel szeretnék nyugdíjba vonulni 2016. augusztus 31-én, kértem is ezt a munkáltatómtól. A Ktv. szerint két hónap felmentési idő jár, ebből egyet le kell dolgoznom, a másik alól felmentét kapok. Jár-e az egy hónap felmentés a munka alól, mert a munkáltató azt mondja, hogy nem?
Részlet a válaszából: […] ...1-je után kerül sor, akkor erre tekintettel az állami szolgálati jogviszonya megszűnésére már az Áttv. szabályai irányadók, és a Kttv. egyes rendelkezései ún. háttérjogszabályként alkalmazandók. Az Áttv. 9. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.

Nyugdíjas munkavállalása

Kérdés: Milyen korlátai vannak a nyugdíjas munkavállalásának?
Részlet a válaszából: […] ...kivéve ha a köztisztviselő kérelmére és hivatali érdek alapján amunkáltató a jogviszonyt fenntartja [Ktv. 15. § (1) bek. j) pont]. Egyesesetekben a nyugdíjasnak minősülő köztisztviselő kérésére a munkáltató kötelesa jogviszonyt felmentéssel megszüntetni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.