Szabadság pénzbeli megváltása a munkaviszony megszűnésekor

Kérdés: 2017. szeptember 30-ával azonnali hatállyal megszüntettem a munkaviszonyomat nyugdíjazás miatt. Kérhetem a szabadságom pénzbeli megváltását?
Részlet a válaszából: […] A szabadság pénzbeli megváltása valamennyi olyan esetben kötelező, amikor a munkavállaló munkaviszonya megszűnik, ám a munkáltató a munkavállaló számára időarányosan járó szabadságot nem adta ki teljes egészében (Mt. 125. §). Ezt a munkavállalónak külön nem is kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 16.

Szabadság megszakítása munkaviszony megszüntetése miatt

Kérdés: Jogszerűen meg lehet szakítani a szabadságot azért, hogy a próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetést közölje a munkáltató a munkavállalóval?
Részlet a válaszából: […] A munkáltató a munkavállaló már megkezdett szabadságát csaka) kivételesen fontos gazdasági érdek, vagyb) a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok eseténszakíthatja meg [Mt. 123. § (5) bek. b) pont]. A munkavállalónak a megszakítással összefüggésben felmerült...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 2.

Munkavállalói felmondás – felmondási idő nélkül

Kérdés: Egy munkavállalónk kétéves munkaviszony után az idei éves értékelő megbeszélést követően másnap reggel egysoros írásos nyilatkozatot tett az ügyvezető asztalára: "A munkámmal kapcsolatban tegnap tett észrevételekre tekintettel munkaviszonyomat felmondom, felmondási időre nem tartok igényt." Hogyan járjunk el a munkavállaló kiléptetése kapcsán? Úgy tudjuk, hogy pár nappal később már az egyik versenytársunknál helyezkedett el. Követelhetünk erre tekintettel valamilyen kártérítést a munkavállalótól?
Részlet a válaszából: […] A munkavállaló által tett írásbeli nyilatkozat kétség­kívül tartalmazza a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó akaratot. A nyilatkozat azonban nem minden törvényi követelménynek felel meg. A munkavállaló ugyanis úgy fogalmaz, hogy "felmondási időre nem tartok igényt". A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 12.