Egészségügyi alkalmazott nyugdíjba vonulása

Kérdés: Az Eszjtv. hatálya alá tartozó kórház vagyunk. 2021. március 1-jétől közalkalmazotti jogviszonyból egészségügyi szolgálati jogviszonyba kerülünk. Egyik közalkalmazottunk 2021. március 4-én éri el az öregségi nyugdíjkorhatárt. Milyen lehetősége van a munkavállalónknak jogviszonya megszüntetésére a nyugdíjba vonulás miatt (közalkalmazottként, illetve egészségügyi szolgálati jogviszonyosként)?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti jogviszony és az egészségügyi szolgálati jogviszony sem szűnik meg önmagában azért, mert a munkavállaló betölti a nyugdíjkorhatárt vagy általában valamilyen nyugellátásra válik jogosulttá. Az egészségügyi szolgálati jogviszonyra a kérdést érintően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése és szabadságmegváltás

Kérdés: Közalkalmazott vagyok, 40 év szolgálati idővel rendelkezem, és erre tekintettel nyugdíjba akarok menni. A fennmaradó szabadságomat kivehetem, vagy a munkáltató köteles megváltani azt? Milyen módon kérjem jogviszonyom megszüntetését: rendes felmondással vagy közös megegyezéssel? Sajnos nem mentenek fel, mert nincs rá pénze a munkáltatómnak.
Részlet a válaszából: […] ...továbbá rendkívüli felmentéssel a gyakornoki idő alatt [Kjt. 25.§ (2) bek.]. Amennyiben a női közalkalmazott rendelkezik az öregségi nyugdíjhozszükséges szolgálati idővel, úgy kérheti a munkáltatóját, hogy ezen indokrahivatkozással felmentéssel szüntesse...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.

Felmentés 40 éves szolgálati idővel igénybe vehető nyugdíj esetén

Kérdés: 1953-ban születtem. Az új nyugdíjtörvény szerint remélhetőleg elmehetek nyugdíjba. Pedagógusként dolgozom. Kérdésem, hogy mennyi a felmondási idő, és mikor kell ezt a főnökömnek benyújtanom?
Részlet a válaszából: […] ...1953-ban született nők a 2012. január 1-jétőlmegváltozott szabályok szerint nem előrehozott öregségi nyugdíjat, hanemnyugdíj előtti ellátást igényelhetnek, vagy pedig a nők 40 éves szolgálatiidővel, életkortól független öregségi nyugdíjba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Nyugdíjasnak minősülő közalkalmazott felmentése

Kérdés: Közalkalmazottunk az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését követően továbbra is alkalmazásunkban maradt. Most úgy döntött, hogy vissza szeretne vonulni, és kérte, hogy felmentéssel szüntessük meg a közalkalmazotti jogviszonyát. Kötelesek vagyunk-e erre? Mi történik akkor, ha ebbe nem "megyünk bele"?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 30. § (1) bekezdés d) pontja alapján a nyugdíjasnakminősülő közalkalmazott (Kjt. 37/B. §) ugyan kérheti, hogy erre a körülményretekintettel a munkáltató felmentéssel szüntesse meg a közalkalmazotti jogviszonyát,erre azonban a munkáltató nem kötelezhető. Éppen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 9.