Munkáltatói jogkör – a munkaviszony megszüntetésére jogosultak

Kérdés: Cégünknél a munkáltatói jog gyakorlása delegált formában működik. Bizonyos jognyilatkozatok – így például a rendes vagy a rendkívüli felmondás – megtételéhez két aláírás szükséges a munkavállaló munkaszerződésében rögzített személyek által. Kérdésem, hogy az egyik munkáltatói jogkört gyakorló személy aláírása nélkül érvényes-e a jognyilatkozat, ha az a munkáltatói jogkört gyakorló külföldi távolléte miatt nem íratható alá?
Részlet a válaszából: […] ...ha a munkavállaló a körülményekből alappalkövetkeztethetett az eljáró személy jogosultságára, akkor e körülményorvosolhatja az érvénytelenség okát, vagyis a jognyilatkozat ezáltal érvényesséválhat. Ez a lehetőség azonban gyakorlatilag a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 11.
1
2