Étkezési jegy – beleszámít az átlagkeresetbe?

Kérdés: A munkavállalóknak jutatott étkezési hozzájárulás összegét figyelembe kell venni átlagkereset-számításnál?
Részlet a válaszából: […] ...átlagkereset fogalmát az Mt. nem tartalmazza, de a bíróságigyakorlat szerint "az átlagkereset-számítás a munkában nem töltött idő alatt amunkavégzés esetén valószínűleg elérhető kereset megközelítő megállapításáraszolgál" (EBH 2004. 1054. II.). Az Mt. 152....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.

Nyugdíjas munkavállalóknak járó szociális juttatások

Kérdés: Nyugdíjas munkavállalókat is foglalkoztatunk. Köteles a munkáltató a nyugdíjas munkavállalók számára is fizetni étkezési hozzájárulást, valamint biztosítani számukra üdülési csekket, ugyanúgy és ugyanolyan értékben, mint a nem nyugdíjas munkavállalók számára?
Részlet a válaszából: […] ...eredő jogait, így különösenmunkabérét, a szabadságának tartamára járó díjazást, a munkaszüneti nap miattkiesett munkaidőre járó átlagkeresetét stb.Minderre figyelemmel azt javasoljuk, hogy ha az érintettnyugdíjas munkavállalók ugyanolyan, vagy hasonló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.

Átlagjövedelem vagy átlagkereset?

Kérdés: Határozott időre kötött munkaszerződésem szerint a munkáltató, ha a határozott idő lejárta előtt egyoldalúan megszünteti a munkaviszonyomat, a hátralévő időre járó, valamint ezenfelül 3 havi átlagjövedelmemet köteles megfizetni. Ebbe a szerződés szerint beszámít minden, bármely jogcímen a munkáltatótól kapott pénzbeli és természetbeni juttatás. A szerződésem szerint az abban nem rendezett kérdésekben az Mt. irányadó. A leírtak e héten váltak aktuálissá, ugyanis a munkáltatóm a határozott idő előtt egyoldalú döntésével megválik tőlem. A novemberig hátralévő időre járó mellett háromhavi átlagkeresetet kíván fizetni, de szerintem így rosszabbul járnék, és nem is ebben állapodtunk meg! Mi a véleményük?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót azonban egyévi, ha a határozottidőből még hátralévő idő egy évnél rövidebb, a hátralévő időre jutóátlagkeresete illeti meg. Az Mt. 152. § szerint pedig, ha a munkavállalónakátlagkeresetet kell fizetni, részére az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.