Elmaradt bér felszámolás esetén

Kérdés: 2011. október 31-én közös megegyezéssel megszűnt a munkaviszonyom. A céget, ahol dolgoztam, felszámolták, béremet a Bérgarancia Alapból igényelte meg a felszámoló. A kilépőpapírjaimat 2011. október 24-én postázták, viszont a béremet a mai napig nem kaptam meg! Lehet-e késedelmi kamatot kérni, vagy ebben az esetben nem veszik figyelembe a munkában töltött utolsó napi kifizetést?
Részlet a válaszából: […] ...bértartozás, de egyfelszámolási eljáráson belül jogosultanként legfeljebb a tárgyévet megelőzőmásodik év nemzetgazdasági havi bruttó átlagkeresetének ötszöröse [Bgtv. 7. §(1) bekezdés]. A megkapott támogatást célhoz kötötten kell felhasználnia. Ezt aszabályt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 9.

Csoportos létszámcsökkentés kormánytisztviselőknél

Kérdés: Kormánytisztviselői jogviszonyban állók tekintetében hogyan érvényesülnek az egyéb jogviszonyokban (Mt. és Ktv. hatályai alá tartozók esetében) irányadó csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...azállami foglalkoztatási szervet a felmentéssel érintett kormánytisztviselőknevéről, utolsó munkaköréről, szakképzettségéről és átlagkeresetéről. Ennekfeltétele, hogy a felmentéssel érintett kormánytisztviselők létszáma harmincnapon belül– 20 főnél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.

Munkáltató jogutód nélküli megszűnése

Kérdés: Tudomásunk szerint egy nemrégiben elfogadott törvény a munkáltató jogutód nélküli megszűnését a csoportos létszámcsökkentéshez hasonlóan szabályozza. Vajon a módosítás azt is jelenti egyben, hogy a munkáltató jogutód nélküli megszűnését megelőzően kötelező konzultációt kezdeményezni a munkavállalók képviselőivel?
Részlet a válaszából: […] ...járulékok megfizetése érdekében – társadalombiztosítási azonosítójeléről, utolsó munkaköréről, szakképzettségéről és átlagkeresetéről is. Amintaz a fentiekből is látható, a módosítás nem írja elő, hogy a munkáltató jogutódnélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.