Munkahely – a megfelelőség kérdése?

Kérdés: Egyik vidéki telephelyünkre keresünk hosszabb ideje karbantartót, lehetőség szerint álláskereső, Start kártyás személlyel szeretnénk betölteni az állást. Az illetékes kirendeltség tájékoztatása szerint csak olyan álláskeresőt találtak a nyilvántartásban, aki számára a felajánlott munkahely nem megfelelő. Milyen esetekben utasíthatja vissza az álláskereső a munkahelyre történő kiközvetítését?
Részlet a válaszából: […] ...Flt. jelenleg hatályos 25. § (2) bekezdése alapján amunkahely akkor tekinthető megfelelőnek, ha az álláskereső foglalkoztatásamunkaviszony keretében történik, és az illető megfelel bizonyos képzettségi,egészségügyi, kereseti, illetőleg a lakóhely és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 13.

Rendelkezésre állási támogatás

Kérdés: Önkormányzatként évente közfoglalkoztatási tervet kell készítenünk. Ebben tudomásunk szerint 2009. január 1-jétől fel kell tüntetni a rendelkezésre állási támogatásban részesülő személyeket. A nyilvántartott álláskeresők közül kik, és milyen feltételekkel részesülhetek rendelkezésre állási támogatásban?
Részlet a válaszából: […] A Szoctv. 37. §-ának (1) bekezdése alapján azálláskeresőként nyilvántartásba vett személyt a következő feltételek együttesteljesülése esetén illeti meg a rendelkezésre állási támogatás. Egyrészt azálláskereső részére a jegyzőnek a Szoctv. 33. §-a szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.

Álláskeresési járadék elévülése

Kérdés: Álláskeresési járadékra voltam jogosult, de jelenleg már munkaviszonyban állok. A munkaügyi központ megkezdte a támogatás folyósítását, de külföldi tartózkodásom miatt nem tudtam felvenni az álláskeresési járadék folyósítási idejéből fennmaradó háromhavi összeget. Meddig vehetem fel az álláskeresőként engem megillető járadék elmaradt összegét?
Részlet a válaszából: […] Az Flt. 54/A. §-ának (2) bekezdése alapján az esedékessévált és fel nem vett ellátást – így az álláskeresési járadékot is – azesedékességtől számított egy éven belül lehet felvenni. Természetesen ez azegyéves elévülési idő csak a már esedékessé vált...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.

Start Extra kártya – járulékkedvezmény

Kérdés: Start Extra kártyával vennénk föl több mint 3 éve álláskereső, 54 éves munkavállalót. Ha az álláskeresőt a nyilvántartásba vétele óta többször is foglalkoztatták már közhasznú munka keretében, összesen mintegy egy év időtartamban, lehetőség van-e a Start Extra kártya kiváltására, illetve a munkáltatót megilleti-e a járulékfizetési kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabályi feltételek hiányábana foglalkoztató sem részesülhet jogszerűen a Start Extra kártyához kapcsolódójárulékkedvezményben az álláskereső foglalkoztatása után. Az Art. 35. §-ának(6) bekezdése szerint, ha a Start Extra kártyát igénylő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.

Álláskereső foglalkoztatása a járadék folyósítása alatt

Kérdés: Cégünk alkalmi jelleggel, elsősorban a nyári szabadságolás során kieső munkavállalók helyettesítésére álláskeresőket foglalkoztatna. Van-e lehetőség az álláskeresők foglalkoztatására oly módon, hogy ne veszítsék el a részükre folyósított álláskeresési járadékot? Milyen jogviszony keretében történhet jogszerűen az álláskeresők foglalkoztatása?
Részlet a válaszából: […] ...összegét, a munkahelyre való napi oda- ésvisszautazás időtartama nem haladja meg a három (egyes esetekben két) órát, ésvégül az álláskereső foglalkoztatásának munkaviszonyban kell történnie. Tehátegyéb polgári jogi jogviszony (megbízási vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.