×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2008. március 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 118. számában (2008. március 15.)

Munkavégzés – másként

Nyolc óra robot, naponta ismétlődő rutin, elviselhetetlen főnökök és idegesítő kollégák – a munka és a munkahely ilyen is lehet. Timothy Ferris amerikai szerző szerint azonban korántsem törvényszerű, hogy mindez így legyen. Nagy sikerű "4 órás munkahét" című könyvében nem kevesebbet állít, mint hogy ki lehet törni e mókuskerékből, ha másként tekintünk a világra, a munkára, de legfőképpen önmagunkra. S ha erre képesek vagyunk, akkor feltárul a dolgok új arca.

A könyv kritikusai szerint a szerző – aki huszonkilenc éves vállalkozó, világcsavargó és hat nyelven beszél – lélegzetállító munkát adott közre; olyan receptet kínál, amely akár a vállalkozó, akár a "bérrabszolga" életét megváltoztathatja. Valójában annak technikáját írja le, hogy miként lehet kitörni a megszokott világból és munkából. Ennek első lépése a meglévő helyzet definiálása és az új játékszabályok lefektetése, az akadályok eltakarítása, az "életed kiszervezése", és a negyedik lépés a láncok lerázása.

Noha a fiatal szerző valóban sok érdekes észrevételt oszt meg az olvasókkal – például a hatékonyság, az időgazdálkodás, a munkaszervezés, a munkahelyi hierarchia, a munkavállalói önismeret és karrierépítési technikák tekintetében -, azonban mégsem olyan modellről van szó, amely sematikusan alkalmazható. A magyar foglalkoztatottak számára azonban kétségtelenül megszívlelendő, hogy rugalmasnak, kreatívnak, bátornak és kockázatvállalónak kell lenni az életben – és a munkában.

imothy Ferris: 4 órás munkahét. Bagolyvár Kiadó, Budapest, 2007. 270 oldal. Ára: 2450 Ft.

A pénz világa

A pénz nem minden, de jó, ha van – summázható az anyagiasság és az ember viszonya. De vajon az anyagi problémák megoldhatók-e kizárólag pénzzel? Nos, Donald J. Trump és Robert T. Kiyosaki "Miért szeretnénk, hogy gazdagodj" című könyvükben azt állítják, hogy az anyagi problémák nem a pénzzel, hanem a pénzügyi képzettséggel oldhatók meg. S ha ez utóbbira szert teszünk, akkor nem másoktól – az államtól vagy a családtól - várjuk a gondoskodást, hanem önmagunk teremtjük meg anyagi biztonságunk alapjait.

A szerzőpáros mindenekelőtt arra hívja fel a figyelmet, hogy az emberek nagy hányada nem hajlandó megtanulni, miként kezelje pénzét. Ahelyett, hogy energiát fordítana erre, másokra – szakértőkre, tanácsadókra – bízza forrásai fialtatását, s csak reménykedik benne, hogy a bizalmat siker koronázza. Azonban nemegyszer csőddel és kudarccal kell szembesülni, ami után törvényszerűen felötlik a megbízóban: inkább saját magának kellett volna eljárnia pénzügyeiben.

Természetesen ezer ok gátolhatja, hogy önmagunk tanácsadóivá váljunk: az otthonról hozott minták, a mentalitás, a képzettség, a tanulási hajlandóság. Tény azonban, akiből hiányzik a vállalkozókedv és a vasfegyelem, az ambíció és az ezek kiaknázásához szükséges attitűdök, nem tudja önmagát menedzselni. A szerzők kimondatlanul is arra biztatnak, hogy ki-ki gondolja át hiátusait, s a megfelelő korrekciók után próbáljon "meggazdagodni". Ami nem feltétlenül a sok pénz birtoklását, hanem a magunk által választott élet- és munkaforma követését jelenti.

onald J. Trump-Robert T. Kiyosaki: Miért szeretnénk, hogy gazdagodj. Bagolyvár Könyvkiadó, Budapest, 2007. 319 oldal. Ára: 2950 forint.

Segédeszköz a költség- és pénzgazdálkozáshoz

Dr. Sinkovics Alfréd – vezetési tanácsadó, a kontrollingrendszerek fejlesztésének a szakértője – könyve a költség- és pénzügyi gazdálkodás kontrollingja területén nyújt hasznos szakmai segítséget a kontrollernek s ezen túlmenően a főiskolai oktatásban és a szakképzésben is eredményesen használható.

A szerző a költséggazdálkodás feladataiból kiindulva ismerteti a szükséges információkat, módszereket. A kontrollernek meg kell találnia a megfelelő adatokat, gazdasági számításokkal, elemzésekkel kell szolgálnia a vezetést. A kontrollernek a költségek vizsgálata alapján az adatokat javaslataival együtt a vezetés rendelkezésére kell bocsátania, hogy dönthessen a szükséges intézkedésekről.

A pénzügyi kontrolling célja a vállalati gazdálkodás pénzügyi tervezése, a tervnek a tényleges adatokkal való összehasonlítása, az eltérések értékelése s a szükséges javaslatok kidolgozása. Mindezekhez megfelelő pénzügyi rendszer kialakítására és a kontrollingmunka eredményeit a vezetői döntésekben felhasználó menedzsmentre van szükség. A pénzügyi kontrollinghoz tartozik a beruházások és befektetések gazdaságosságának, a finanszírozásnak, a hiteleknek, a pénzszükségletnek és a pénzfedezetnek a vizsgálata is. Szó van a könyvben a cash flow-kimutatás szerepéről, a tisztánlátást biztosító pénzügyi monitoringról, auditról, a kontrolling-jelentések formáiról, valamint a kontrollernek a menedzsmenttel kialakítandó kapcsolatáról is.

r. Sinkovics Alfréd: Költség- és pénzügyi kontrolling. Complex Kiadó Jogi és Üzleti Tartalomszolgáltató Kft., Budapest, 2007. 292 oldal. Ára: 5220 Ft + áfa.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2008. március 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8360 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8360 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4964 olvasói kérdésre 4964 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8360 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8360 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4964 olvasói kérdéssel.

Szakképzési munkaszerződés saját munkavállalóval

Társaságunk duális képzőhely, 2023 őszén saját munkavállalóinkat beiskoláztuk munkakörükhöz tartozó technikusi képzésre (1,5 éves felnőttképzés keretében), a féléves...

Tovább a teljes cikkhez

Önkormányzati költségvetési szerv - a foglalkoztatás jogviszonya

Gazdasági, működtetési és közétkeztetési tevékenységgel foglalkozó önkormányzati fenntartású költségvetési szerv esetén kötelező-e közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatni...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaviszony után megbízási jogviszony

Köthet megbízási szerződést egy magyarországi cég egy olyan magánszeméllyel, aki korábban a cég munkavállalója volt? A kolléga munkaviszony keretében HR manager munkakörben...

Tovább a teljes cikkhez

Végzettségi előírás a vendéglátásban

Nonstop vendéglátóipari egységben az üzemeltetőnek van szakirányú végzettsége, mellette két munkavállaló dolgozik, és egy alkalmi munkás, akiknek nincs végzettségük, "9235"...

Tovább a teljes cikkhez

Szakszervezeti reprezentativitás változása kollektív szerződés módosításánál

Hét évvel ezelőtt kötöttünk kollektív szerződést a nálunk működő egyetlen szakszervezettel, amelyet azóta is rendszeresen felülvizsgálunk és módosítunk. Tavaly létrejött egy...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom összege

2024-ben jogosult lesz 40 éves köznevelési foglalkoztatotti jutalomra az óvónőnk. E jutalom meghatározásakor (illetmény) az esélyteremtési illetményrészt is figyelembe kell-e venni?...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom jogszerző ideje

Állásfoglalásukat szeretnénk kérni a Púétv. 105. §-ának (7) bekezdésében megjelölt szakmai gyakorlat munkavégzési kötelezettséggel nem járó szüneteltetésének időszakáról....

Tovább a teljes cikkhez

Mentő-gépkocsivezető munkaideje

Mentő-gépkocsivezetőként teljesítek szolgálatot. Van-e szabályozás arra, hogy mennyit tölthetek szolgálatban, ha nem írtam alá a 24 órás szolgálatot? Úgy tűnik, hogy Budapestre is...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság elévülése

A munkáltató nem adta ki, a sok munka miatt a munkavállaló nem vette ki az adott évi szabadságait. Az előző évről így a munkavállalónak 18 munkanap szabadsága maradt (ebből 4...

Tovább a teljes cikkhez

Végzettségi előírás a vendéglátásban

Nonstop vendéglátóipari egységben az üzemeltetőnek van szakirányú végzettsége, mellette két munkavállaló dolgozik, és egy alkalmi munkás, akiknek nincs végzettségük, "9235"...

Tovább a teljes cikkhez

Szakszervezeti reprezentativitás változása kollektív szerződés módosításánál

Hét évvel ezelőtt kötöttünk kollektív szerződést a nálunk működő egyetlen szakszervezettel, amelyet azóta is rendszeresen felülvizsgálunk és módosítunk. Tavaly létrejött egy...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom összege

2024-ben jogosult lesz 40 éves köznevelési foglalkoztatotti jutalomra az óvónőnk. E jutalom meghatározásakor (illetmény) az esélyteremtési illetményrészt is figyelembe kell-e venni?...

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési jubileumi jutalom jogszerző ideje

Állásfoglalásukat szeretnénk kérni a Púétv. 105. §-ának (7) bekezdésében megjelölt szakmai gyakorlat munkavégzési kötelezettséggel nem járó szüneteltetésének időszakáról....

Tovább a teljes cikkhez

Mentő-gépkocsivezető munkaideje

Mentő-gépkocsivezetőként teljesítek szolgálatot. Van-e szabályozás arra, hogy mennyit tölthetek szolgálatban, ha nem írtam alá a 24 órás szolgálatot? Úgy tűnik, hogy Budapestre is...

Tovább a teljes cikkhez

Szabadság elévülése

A munkáltató nem adta ki, a sok munka miatt a munkavállaló nem vette ki az adott évi szabadságait. Az előző évről így a munkavállalónak 18 munkanap szabadsága maradt (ebből 4...

Tovább a teljes cikkhez

Hétvégi feladatok megszervezése hétköznapra beosztott munkavállalókkal

Intézményünk munkatársai háromhavi munkaidőkeretben dolgoznak, hétköznapokon. Előfordul, hogy hétvégén és ünnepnapokon rendezvényeket tartunk, melyek lebonyolításához...

Tovább a teljes cikkhez

Vasárnapi pótlékra való jogosultság strandfürdőkben

Önkormányzati fenntartású termálstrandfürdőben jogosultak-e vasárnapi pótlékra a munkavállalók? Ha igen, minden munkavállalót megillet a vasárnapi pótlék, vagy csak bizonyos...

Tovább a teljes cikkhez

Munkába járás költségtérítésének belső szabályozása

A munkáltató a napi munkába járás költségtérítéseként 30 Ft/km összeget fizet. Sajnos több munkavállaló nem ott lakik, ahonnan kéri a napi utazás elszámolását. Belső...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4964 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 259-ik lapszám, amely az 4964-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Az adótörvények 2024. évi változásai Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem