A Munkaadó Lapja - 2008/03 (március) tartalom:

A szerkesztő levele
Alternatív munkamodellek
Adósarok
Fordított adózás a belföldi ügyleteknél
Nem ismeretlen a fordított adózás alkalmazása a belföldi ügyletek esetén, azonban a korábbi áfatörvény ezt csak a hulladékkereskedelemnél tette kötelezővé. Mivel az uniós irányelv az áfacsalások visszaszorítása érdekében - bizonyos értékesítéseknél - engedély... tovább
Egy hónap
Hírvilág
Jogszabályfigyelő
Összeállításunkban azokat a lapzártát megelőzően megjelent jogszabályokat, illetve tervezeteket ismertetjük, amelyek számot tarthatnak a munkaadók érdeklődésére. tovább
Fórum
Atipikus foglalkoztatás
Bár a kormányzat évek óta próbálja bővíteni a foglalkoztatást az úgynevezett atipikus, a hagyományostól eltérő munkavállalási formák elterjesztésével, mindeddig szerény eredmények születtek. Annak ellenére így van ez, hogy - felmérések szerint - a munkaadók értékelik... tovább
A részmunkaidős foglalkoztatás helyzete
Európában az 1970-es, 1980-as évek óta figyelhető meg az úgynevezett atipikus munkavégzések elterjedése a hagyományos munkaviszony mellett. A 70-es évektől eltelt, mintegy 30 év alatt - miközben a munkanélküliséget nem sikerült érdemben csökkenteni - a nem hagyományos (a... tovább
A versenyképesség forrása a rugalmasság
Az atipikus munkaformák elterjedése - miként a fejlett országokban - Magyarországon is hozzájárulhatna a foglalkoztatás bővítéséhez - állítják egybehangzóan a téma szakértői. A munkaadók szerint a szakszervezeti ellenállásnak is betudható, hogy a hagyományostól eltérő... tovább
Humánpolitika
Outdoor tréningek
A magyarországi cégek körében is egyre népszerűbbek az úgynevezett outdoor tréningek, amelyek a természetben zajlanak, s nem kevés fizikai és mentális igénybevétel árán kovácsolják össze a munkatársakat. A szabadtéri tréningek - a szakemberek szerint - mélyebben érintik a... tovább
HR-esek az álláspiacon
Napjainkban egyre több szervezetben válik stratégiai területté a humánerőforrás-fejlesztés. Ám míg a pénzügy vagy az értékesítés meghatározó szerepét egyetlen cégvezető sem vitatja, sokan nem látják az összefüggést a sikeres HR és a vállalkozás eredményessége... tovább
Melléklet
Sokasodó szolgáltatók - bővülő kínálat
Fellendült a munkaerő-közvetítés és -kölcsönzés piaca; a munkaadók egyre több szolgáltató közül válogathatnak. Évről évre nő azon foglalkoztatók száma is, amelyek kölcsönzött munkaerővel oldják meg időszakos "szükségleteiket", miként az online közvetítés is... tovább
Monitor
Könyvek
Találkozások a munkaügyi központokban
A munkaügyi központok a munkaügyi ellenőrzés és nyilvántartás szervei. Hazánkban már csaknem nagykorú az a munkaerő-piaci problémák kezelésére létrejött szervezet, amely - országos hálózat lévén - 2002 óta az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁSZF) nevet viseli. A... tovább
Munkaadók
Támogatás a kisvállalkozóknak
Több mint egy éve, hogy a kormány elfogadta a kis- és közepes vállalkozások (kkv) fejlesztésének koncepcióját, amely elismerte a szektor fontosságát, és sokrétű fejlesztési forrásokat helyezett kilátásba. Az elmúlt év nem sok újat hozott, ám 2008-ban mintha lenne némi... tovább
Béregyezségek a versenyszférában
A helyi béralkuk eddigi tapasztalatai azt mutatják, hogy a vállalkozások figyelembe veszik az országos bérajánlást. A megkötött egyezségek többsége 7-8 százalékos keresetemelésről született. A várakozásokkal ellentétben szinte mindenhol kifizetik az idén a 86 250 forintos... tovább
Munkaügy-Munkajog
Magánügyek a munkahelyen
Némely munkáltató pontosan szeretné tudni, hogy a nála dolgozók a munkán kívül mivel is foglalkoznak munkaidőben, mire használják a munkahelyi infrastruktúrát. Ezért van, ahol kamerákkal figyelik a munkatársakat, listázzák telefonhívásaikat, ellenőrzik e-mail- és... tovább
Jogmagyarázó
Állandó rovatunkban ezúttal a többes munkaviszony, valamint a sztrájk kérdéseit vizsgáljuk. tovább
Tudnivalók a prémiumról
A Munka Törvénykönyve nem szabályozza a prémium intézményét, azonban szabályozási karaktere megengedi, hogy a jogszabályon kívüli munkaviszonyra vonatkozó szabályban, a kollektív szerződésben is rendezzék a prémium egyes feltételeit. Az esetek meghatározó részében a... tovább
Változások a munkavédelem szabályozásában
2007-ben négy alkalommal is változtak a munka világát érintő jogszabályok. A változások közül is kiemelkedő jelentőséggel bírtak a munkavédelem területén megszületett törvénymódosítások, amelyek 2007 januárjában léptek hatályba. Ettől kezdve ugyanis az Országos... tovább
Praktikum
Népszerű az idénymunka
Minden várakozást felülmúlt a rövid időtartamú foglalkoztatottak nyilvántartására, munkajogi helyzetük rendezésére, a feketemunka visszaszorítására tíz éve életre hívott alkalmi munkavállalói (AM) könyv népszerűsége. E forma iránt az állástalanok mellett a... tovább
Hazai munkavállalók külföldön
Az Európai Unió régi tagországai közül tízben szabadon, ötben viszont munkavállalási engedéllyel dolgozhatnak a magyar állampolgárok. Legutóbb - a múlt év novemberében - Luxemburg tette szabaddá munkaerőpiacát, előtte pedig - tavaly májustól - Hollandia. Az Európai Unió... tovább
Csökkent munkaképességűek foglalkoztatása
A munkajog alapvetően a cselekvőképes, szerződést kötni, és azt teljesíteni képes munkavállaló személyéből indul ki, aki a szerződési szabadság révén a munkaviszonyban "eladja a munkaerejét". Vannak azonban olyan dolgozók, akik munkavégző képessége nem teljes,... tovább

Keresés

Kérdésfeltevés
A szerkesztőséghez elküldött kérdéseire minden regisztrált látogatónak válaszolunk. A kérdés elküldéséhez kérjük, lépjen be előfizetői azonosítóival, vagy regisztráljon most!
Írja be kérdését!
A válaszhoz adja meg adatait:
kötelező mező
Érvénytelen e-mail cím
kötelező mező
Érvénytelen jelszó!
Jelszó megadása szükséges!
kötelező mező
Érvénytelen név!
Ellenőrző kód
Érvénytelen kód!
Your browser doesn't support or you disabled stylesheets.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.