Kérelem távmunkában történő foglalkoztatásra


Egyik kolléganőnk hivatalosan kérte, hogy a munkáltató a jövő hónap elsejétől módosítsa a munkaszerződését távmunkaszerződésre, mivel szeretne otthonról munkát végezni – hasonlóan, mint ahogy dolgozott a Covid alatt két évig, amikor a munkáltató küldte home office-ba. A kérelmében megjelölte, hogy van egy 6 éves gyermeke. Mi ilyenkor az eljárás, ha a vezetője kijelentette, hogy nem akarja távmunkában foglalkoztatni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. június 27-én (246. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4714

[…] foglalkoztatását. A munkavállalónak a kérelmét írásban, indokolással ellátva kell benyújtani, megjelölve a változtatás időpontját is [Mt. 61. § (4)–(5) bek.]. A munkáltatónak tizenöt napon belül írásban kell nyilatkoznia, és ha a kérelmet elutasítja, akkor azt (valós, világos, okszerű) indokolással kell megtennie. A kérelem jogellenes elutasítása vagy a nyilatkozat elmulasztása esetén a bíróság a munkáltató hozzájáruló nyilatkozatát pótolja [Mt. 61. § (6) bek.]. A munkáltató a kérdés szerinti esetben nehezen találhat okszerű indokolást. Ha ugyanis a munkavállaló foglalkoztatására "home office" keretében két évig az otthonában volt lehetőség, akkor komoly változásnak kellett bekövetkeznie […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.