Munkaviszony kezdő időpontja – keresőképtelen betegség esetén

Kérdés: Munkavállalónkkal július 30-án kötöttünk munkaszerződést, a munkába lépés napjaként augusztus 3-át jelöltük meg. A munkavállaló azonban augusztus 3-án reggel jelezte, hogy keresőképtelen beteg. A munkavállaló sajnos azóta is súlyos beteg. Ebben az esetben is augusztus 3-a marad a munkába lépés napja, és kötelesek vagyunk részére a betegszabadságra járó díjazást fizetni, vagy a munkába lépés napja a betegsége miatt módosul, és a tényleges munkába lépés napján fog csak a munkaviszonya megkezdődni?
Részlet a válaszából: […] ...szabályai szerint a július 31-ét követőenbekövetkező keresőképtelenség esetén a betegszabadság időtartamára amunkavállaló részére távolléti díjának már nem 80, hanem csupán a 70 százalékajár.Figyelemmel arra, hogy a betegszabadság nem munkáltatóhoz,hanem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 28.
1
2