Otthoni munkavégzés – egyoldalú elrendeléssel

Kérdés: A járványügyi veszélyhelyzetre és a járvány által előidézett gazdasági körülményekre tekintettel cégünk úgy döntött, hogy addig, amíg még van lehetőség a tevékenység folytatására, áttérnénk a távmunkára. Van-e ennek bármilyen akadálya?
Részlet a válaszából: […] ...távmunkavégzés a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen rendszeresen folytatott olyan tevékenység, amelyet számítástechnikai eszközzel végeznek, és eredményét elektronikusan továbbítják [Mt. 196. § (1) bek.]. Elöljáróban, az Mt. rendelkezései...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Távmunkás kismama

Kérdés: Várandós kismama az Mt. általános szabályai szerinti határozatlan idős munkaviszonyban áll a munkáltatóval. A szülési szabadság alatt a kismama dolgozhat-e a jelenlegi munkáltatójánál távmunkavégzésre irányuló munkaszerződés alapján?
Részlet a válaszából: […] ...amint azt a Cst. 75. §-a, valamint a Csvt. 9. §-a rögzíti.A szülési szabadság lényege tehát a munkavégzés szüneteltetése. A távmunkavégzés ugyanakkor a munkaviszonyban a munkavállalót terhelő munkavégzési kötelezettség egyik módja,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 10.
Kapcsolódó címkék: