Home office a munkaszerződésben

Kérdés: Megállapodhat-e a munkaszerződésben a munkáltató és a munkavállaló, hogy a munkavégzés helye nemcsak a munkáltató telephelye, hanem a munkavállaló lakóhelye, illetve szokásos tartózkodási helye is lehet (így lehetővé téve a home office jövőbeni elrendelését)?
Részlet a válaszából: […] ...egybe. A felek megállapodása a munkaviszony teljesítése során ily módon lehetőséget ad a munkáltatónak, hogy a munkavállaló számára otthoni munkavégzést írjon elő. Értelemszerűen ez csak azokban az esetekben észszerű, amelyekben a munkavállaló által ellátott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.

Home office a munkaszerződésben

Kérdés: Megállapodhat-e a munkaszerződésben a munkáltató és a munkavállaló, hogy a munkavégzés helye nemcsak a munkáltató telephelye, hanem a munkavállaló lakóhelye, illetve szokásos tartózkodási helye is lehet (így lehetővé téve a home office jövőbeni elrendelését)?
Részlet a válaszából: […] ...egybe. A felek megállapodása a munkaviszony teljesítése során ily módon lehetőséget ad a munkáltatónak, hogy a munkavállaló számára otthoni munkavégzést írjon elő. Értelemszerűen ez csak azokban az esetekben észszerű, amelyekben a munkavállaló által ellátott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Otthoni munkavégzés – egyoldalú elrendeléssel

Kérdés: A járványügyi veszélyhelyzetre és a járvány által előidézett gazdasági körülményekre tekintettel cégünk úgy döntött, hogy addig, amíg még van lehetőség a tevékenység folytatására, áttérnénk a távmunkára. Van-e ennek bármilyen akadálya?
Részlet a válaszából: […] ...Korm. rendelet alapján nem korlátozza a kérdésben említett munkavégzés egyoldalú elrendelését. Minden bizonnyal az Önök cégénél az otthoni munkavégzés előírását tervezik, ennek elrendeléséhez sem szükséges a munkavállaló beleegyezése. Megjegyzendő, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.