Igazolatlan távollét miatti azonnali hatályú felmondás

Kérdés: Munkavállalónk négy napja nem jelent meg munkahelyén. Telefonos elérhetősége nincs, a lakcímkártya szerint bejelentett tartózkodási helyén felkerestük, az épület lakatlannak látszik. Milyen kötelezettségei és lehetőségei vannak ilyen esetben a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...a tény, hogy a munkavállaló napok óta nem tesz eleget ezen kötelezettségének, és ennek okáról nem tájékoztatja a munkáltatót, olyan, a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettség szándékos vagy legalább súlyosan gondatlan, jelentős mértékű megszegésének minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 8.

Igazolt és nem fizetett távollét – és az árvíz

Kérdés: Munkavállalónk múlt héten három napot nem jött be, állítása szerint árvíz volt borsodi falujában. Egyik kérdésünk, hogyan ellenőrizhetjük, hogy ez őt is érintette? Egyáltalán, mit jelent az érintettség, azt is, ha a töltésen dolgozott, de az ő háza nem volt közvetlen veszélyben? Másik kérdésünk, mivel másik munkavállalónkat kellett miatta túlóráztatnunk, átháríthatjuk-e rá ennek pluszköltségeit?
Részlet a válaszából: […] ...§). Ezen elvi szabályok alapján a munkavállaló köteles avalóságnak megfelelően nyilatkozni arról, hogy a vis maior megakadályozta-e amunkaviszonyból származó kötelezettségeinek teljesítésében. A munkáltatómásfelől szabadon mérlegelhet, hogy ezt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.