Munkaviszony-megszüntetés – alternatívák a próbaidő alatt

Kérdés: December végén lejár a próbaidőm. Jogszerű-e, ha ezt megelőzően fogom magam, és a főnökömnél felmondom a munkaviszonyomat – mondjuk január végével?
Részlet a válaszából: […] ...felek a munkaszerződésben a munkaviszony kezdetétől számított legfeljebb három hónapig terjedő próbaidőt köthetnek ki [Mt. 45. § (5) bek.]. A felek azonnali hatályú felmondással a próbaidő alatt bármikor, indokolás nélkül megszüntethetik a munkaviszonyt [Mt. 79....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Próbaidő alatt kapott jutalék visszafizetése

Kérdés: A munkavállaló a próbaidő alatt az alapbérén felül fix jutalékot kap azzal, hogy ha a munkaviszonya a próbaidő lejárta előtt megszűnik, a munkavállaló kifejezetten elfogadja, hogy a próbaidő alatt kifizetett összes fix jutalékot visszafizeti. Szabályos egy ilyen megállapodás?
Részlet a válaszából: […] ...a szóban forgó havi jutalékot a munkavállalónak csak a próbaidő eredményes letelte után fizetik ki, egy összegben. Az is szabályos, ha a munkaszerződés két alapbért tartalmaz, azzal, hogy az alacsonyabb mérték a próbaidőre, a magasabb pedig a próbaidő letelte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 22.