Műszakok fogalmának értelmezése

Kérdés: Az egy-két-három műszakos munkarend mettől meddig tart munkaidőben? Például, az egy műszakos munkarend reggel 6-tól 14 óráig tart és így tovább?
Részlet a válaszából: […] ...Ebben az esetben az e tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalókra alkalmazhatóak a kivételes szabályok (pl. lehet hosszabb a munkaidőkeret vagy rövidebb a napi pihenőidő) [Mt. 94. § (2) bek. b) pont, 104. § (2) bek. c)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 25.

Pihenőnapok összevont kiadása

Kérdés: Üzletünkben a munkavállalók teljes munkaidőben (reggel 8-tól délután 17 óráig) dolgoznak, kollektív szerződésünk nincs, és tevékenységünk jellege miatt nem minősülünk rendeltetésénél fogva vasárnap is működő munkáltatónak. Mivel – a vasárnapi munkavégzések elrendelhetősége érdekében – szeretnénk kihasználni az Mt. 124. §-ban biztosított pihenőnap összevont kiadásáról szóló szabályokat, gyakorlati útmutatást kérünk az Mt. 124. § és a 124/A. § alkalmazására vonatkozóan!
Részlet a válaszából: […] ...felelnek meg a b) pontban írt feltételekneksem. Ugyanakkor az Mt. 124. § (3)-(6) bekezdésben írt feltételek teljesülésével- vagyis a munkaidőkeret alkalmazásához kapcsolódóan – elrendelhető rendesmunkaidőben munkavégzés vasárnapra [Mt. 124/A. § (1) bekezdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.