Munkavállalói felelősség ellopott üzemanyagkártya miatt

Kérdés: Egyik munkavállalónk kamionsofőr, akinek autóját feltörték, a munkáltató által kiváltott üzemanyagkártyákat ellopták (kicserélték más kártyákra), majd a lopott kártyákkal vásároltak jelentős mennyiségű üzemanyagot. A lopást úgy észleltük, hogy csak a vásárlás tényéről értesültünk; a munkavállaló nem vette észre a cserét. A kártyákat ekkor azonnal letiltottuk. Mekkora a munkavállaló felelőssége a lopott kártyákkal okozott kárért?
Részlet a válaszából: […] ...gondatlanság attól függően állapítható meg, hogy az esettel kapcsolatban milyen egyéb tények állapíthatók meg (pl. volt-e megfelelő munkáltatói utasítás vagy kialakult szokás az üzemanyagkártyák tárolására, látható helyen hagyta-e a munkavállaló a kártyákat stb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 22.

Munkavállalói felelősség – a mobilinternet forgalmi limitjének átlépéséért?

Kérdés: Egyik munkavállalónknak mobilinternet-hozzáférést biztosítottunk a korábbi kábeles internet helyett. A cégnél bevett gyakorlat szerint az internet-hozzáférést saját célra is lehetett használni; az internet a munkavégzés mellett egyfajta juttatásként is funkcionált. Sajnos az nem derült ki, hogy a mobilinternet szolgáltatója adatforgalomhoz kötötten állapította meg a díjazást; a munkavállalónk pedig így egy hónap alatt mintegy 800 000 Ft-os internetforgalmi díjat generált. Kérdésünk: van-e lehetőség ezt megtéríttetni a munkavállalóval?
Részlet a válaszából: […] ...§ (1) bek.] nyújthat a munkavállalónak,ami a tágabb értelemben vett munkabér fogalma alá esik, és az eszköz használataekkor már nem munkáltatói utasításon alapszik. Álláspontunk szerint amunkáltatónak a kérdéses esetben nincs jogalapja követelni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 29.