Üzemi tanács tagjának fizetés nélküli szabadsága

Kérdés:

A társaságnál működő üzemi tanács egyik tagja gyermekvállalás miatt fizetés nélküli szabadságon lesz, várhatóan évekig. Ez hogyan érinti az üzemi tanács tagjaként betöltött funkcióját? Be kell, vagy be lehet hívni helyette póttagot?

Részlet a válaszából: […] ...negatív feltételrendszerből áll. Egyrészt, üzemitanács-taggá az a cselekvőképes munkavállaló választható, aki – az újonnan alakult munkáltatót kivéve – legalább hat hónapja a munkáltatóval munkaviszonyban áll, és az adott telephelyen dolgozik; másrészt ilyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Munkavédelmi képviselő megbízatásának megszűnése

Kérdés: Az Mvt. 70/A. §-ának (3) bekezdése alapján pontosan melyek a munkavédelmi képviselő megbízatása megszűnésének konkrét esetei? Az Mt. 255. §-a sorolja fel az üzemi tanács tagja megbízatásának megszűnése eseteit, amelyek közül az "üzemi tanács megszűnésével" kitételt hogyan kell a munkavédelmi képviselőkre "megfelelően alkalmazni"? Ez jelentheti azt, hogy mivel munkavédelmi képviselőknél nem értelmezhető az üzemi tanács vagy bármely testület, amelynek a képviselő tagja, ezért ezt a pontot figyelmen kívül kell hagyni? Vagy jelentheti-e azt, hogy az Mt. 252. §-a szerinti üzemi tanács megszűnése eseteit kell megfelelően alkalmazni a munkavédelmi képviselőre?
Részlet a válaszából: […] ...az üzemi tanács megszűnésével,c) lemondással,d) visszahívással (Mt. 255. §).Az üzemi tanács megbízatása megszűnik, ha:a) a munkáltató jogutód nélkül megszűnik,b) a telephely már nem minősül önállónak az üzemi tanácsa megválasztása szempontjából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Üzemi tanács elnöke – az el nem fogadott lemondás

Kérdés: Munkaviszonyom 2020. január 10-én megszűnik a cégemnél, ahol az üzemi tanács elnöki beosztását is elláttam. 2019. szeptember 27-én bejelentettem, hogy december 31-ével lemondok az elnökségről, és új elnököt választott az üzemi tanács. A cég jogi osztálya nem fogadta el a választás eredményét, mivel szerintük így nem mondhattam volna le, csak december 30-án. Az ügyrendünkben nincs semmilyen kikötés ezzel kapcsolatban. Jogos-e a jogi osztály kifogása, illetve beleszólhat-e a választásba?
Részlet a válaszából: […] ...esetben december 31-ét – követően töltheti be. A jogi osztálynak tehát meglátásunk szerint nem alapos a kifogása, különösen, mivel a munkáltatónak semmilyen beleszólási joga nincs az üzemi tanács működésébe. Ráadásul az új elnök – függő hatályú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 4.

Lemondás a felügyelőbizottsági tagságról a munkaviszony megszűnése miatt

Kérdés: Október 1-jétől megszűnik a munkaviszonyom a társaságnál, ahol dolgozom, nyugdíjba vonulok. A munkavállalói felügyelőbizottsági tagságomról való lemondásomat elég a delegáló szervezet elnökének bejelentenem írásban?
Részlet a válaszából: […] ...3:25. § (1) bek. d) pont, 3:26. § (5) bek.]. Ebben az esetben a felügyelőbizottsági tagnak – így Önnek is – a jogi személy (munkáltató) vezető tisztségviselőjéhez kell intéznie a lemondó nyilatkozatát [Ptk. 3:26. § (5) bek.].Ugyanakkor felhívjuk a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 16.

Üzemi tanács póttagok nélkül

Kérdés: A nálunk működő üzemi tanács tagjainak száma csökkent, mivel az egyik munkavállaló munkaviszonya megszűnt. A póttagok azonban nem akarják vállalni a tagságot. A kérdésem, hogy megtehetik-e ezt, és ha elfogy az összes póttag, akkor mi történik az üzemi tanáccsal; meg fog szűnni, és újat kell választani?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónál működő üzemi tanács létszáma 3 és 13 főközött mozoghat, a munkáltató törvényben meghatározott munkavállalóilétszámától függően [Mt. 45. § (1) bek.]. Az üzemi tanács tagjának amegbízatása megszűnik, ha munkaviszonya megszűnik [Mt. 57. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.