Felmondás a határozott idő letelte előtt – semmis a kötbérkikötés

Kérdés: A munkavállaló határozott idejű szerződését szeretné a lejárat előtt felmondani. Jól tudjuk, hogy ilyenkor kötbért kell fizetni? A munkaszerződés és a kollektív szerződés külön nem utal kötbérre. Lehetséges, hogy szabadságot kérjen a munkavállaló, ha csak súlyos anyagi teher mellett tudná egyébként megszüntetni a munkaviszonyát lejárat előtt?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalónak. Az is lehetséges, hogy felek fizetés nélküli szabadságban állapodjanak meg a hátralévő időre, vagy a munkaviszonyt közös megegyezéssel szüntessék meg, még a lejárat előtti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 14.

Túlóraátalány – számítási szabályok

Kérdés: Az Mt. lehetőséget ad arra, hogy a túlóráért járó bérpótlék helyett átalányt fizessen a munkáltató. Figyelemmel arra, hogy az Mt. nem határozza meg a túlóraátalány kiszámításának a módját, abban kérünk iránymutatást, hogy hogyan számoljuk ki az átalány összegét?
Részlet a válaszából: […] ...hónapok túlóra-statisztikáinak későbbi változása valamelyik félrehátrányos lehet, viszont a munkaszerződés módosításához már közös...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.